2012 tend vers sa fin. Pour Textkernel, l’année 2012 a été marquée par l’innovation, l’expansion et l’internalisation. Une refonte stylistique intégrale de la marque et du site web, l’ouverture à l’étranger de deux succursales et le lancement de Match! Nous sommes parvenus à réaliser un grand nombre de choses grâce à nos clients et à nos partenaires. Jetons un regard rétrospectif sur tout ce que Textkernel a réussi à réaliser au cours de l’année 2012.
Nouvelle marque
2012 est l’année de la rénovation. Textkernel a remanié intégralement le style de l’entreprise. Ce remaniement s’exprime à travers le nouveau logo, le nouveau site web spécifiquement focalisé sur les outils de recrutement, et à travers les nouvelles brochures et le nouveau stand d’exposition. Visibilité et identification sont des aspects importants pour Textkernel, en 2012 comme à l’avenir.
Reconnaissance internationale
Textkernel est spécialisée dans la technologie de recrutement sémantique multilingue. L’aspect ‘multilingue’ est un facteur qui permet à Textkernel de se distinguer sur le marché international. C’est à ce titre que Textkernel a remporté deux prix Le META Seal of Recognitionpour sa contribution à la société d’information européenne plurilingue avec Extract! CV parsing et le LT Innovate Award 2012 pour avoir œuvré à l’amélioration de la transparence du marché du travail européen.
Par-delà les frontières
Pour Textkernel, la dimension internationale devient de plus en plus importante. Afin de mieux pouvoir desservir le marché européen, nous avons ouvert en 2012 deux nouvelles succursales : une à Francfort et une autre à Paris. Nous sommes présents sur les salons internationaux et dans plusieurs pays, nous avons élargi notre fichier de partenaires. La dimension internationale s’affirme aussi à travers notre portefeuille de produits. Nous offrons à présent une analyse des CV en 15 langues et les langues qui ont été ajoutées en 2012 sont le russe, le portugais et le chinois. Search! et Match! sont disponibles en quatre langues : le français, l’anglais, l’allemand et le néerlandais. Jobfeed est disponible aux Pays-Bas, en Allemagne, en France et en Italie.
Nouveaux produits
Au cours de l’année écoulée, nous avons lancé de nouveaux produits et de nouvelles fonctionnalités intéressantes. Avec comme point d’orgue, l’introduction de Match!. Match! convertit automatiquement le texte d’un emploi vacant en une commande de recherche grâce à laquelle vous obtenez les meilleurs résultats dans votre base de données. Un lien avec Jobfeed est aussi disponible. Les emplois vacants identifiés dans Jobfeed peuvent être automatiquement jumelés dans votre base de données. Voilà ce qui complète le portefeuille de produits de Textkernel. Par le biais du parsing, c’est-à-dire l’analyse des CV et des emplois vacants (Extract! et Jobfeed), les informations sont extraites des profils et des postes à pourvoir. Avec Search! & Match!, ces informations sont reliées sémantiquement les unes aux autres.
Salons et événements
Textkernel attache beaucoup d’importance aux salons et événements. Cette année encore, nous avons participé aux événements européens les plus importants : Recruitment Agency Expo à Londres, Solutions Ressources Humaines à Paris, Zukunft Personal à Cologne et HR Tech Europe à Amsterdam. Parallèlement, nous cherchons aussi à participer aux manifestations organisées par les partenaires, comme cette année avec Connexys, Persis et KWP. Le sponsoring dans le domaine de la technologie revêt à nos yeux aussi une grande importance. En 2012, Textkernel a été présente à CLIN (Tilburg), à DIR (Gand) et à EACL (Avignon).
Clients et partenaires
Nous tenons à remercier tous nos nouveaux clients et partenaires pour l’excellente coopération qu’ils ont fournie en 2012. Un nombre croissant de clients fait appel à notre technologie. Nous sommes fiers de pouvoir fournir, de concert avec nos partenaires, une contribution précieuse au processus de travail de nos clients. Nous voulons aussi remercier chaleureusement nos partenaires pour leur collaboration efficace fournie en 2012 et espérons pouvoir poursuivre celle-ci de façon encore plus positive en 2013 !
