La redécouverte de talents permet une réduction globale des coûts liés à l’embauche et à la rotation du personnel
Dans un marché du travail actuel où les candidats hautement qualifiés sont difficiles à trouver, perdre des candidats dans votre SIRH est à la fois coûteux et chronophage.
Textkernel propose à ses clients une solution de recherche sémantique très puissante vous permettant de retrouver toujours plus de candidats déjà présents dans votre système que lors d’une recherche classique. Ces candidats avaient par exemple postulé à une autre offre par le passé, et malgré plusieurs cycles d’évaluation, ont été “oubliés” dans votre base de données.
La redécouverte de talents basée sur l’IA présente de nombreux avantages concrets pour votre entreprise :
- Réduction des coûts d’acquisition en faisant d’abord matcher le poste vacant avec les candidats déjà présents dans votre base de données
- Réduction des délais d’embauche puisque vous n’avez plus besoin de publier certaines offres ni de trier de nouvelles candidatures
- Renfort de votre marque employeur auprès des candidats habitués à votre processus de recrutement
- Meilleure utilisation de votre vivier de talents actuel par vos recruteurs
Tenté de booster votre
stratégie RH avec l’IA ?
La solution Match! de Textkernel vous aide à élaborer une recherche de candidats automatisée directement à partir de votre poste vacant.
Vous cherchez à enrichir massivement votre base de données de talents pour redécouvrir toujours plus de candidats ?
Textkernel met à votre disposition l’enrichissement de bases de données et le retraitement d’anciens documents de candidatures pour révéler le summum de votre vivier de talents actuel.
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