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Données sur le marché de l'emploi destinées aux recruteurs, RH en entreprise et bien plus

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La plus grande base de données consultable pour accompagner la génération de leads, l’analyse du marché de l’emploi, les données sur la demande en compétences et l’outplacement

Plus d’un milliard d’annonces d’emploi archivées et actuelles réunies en seul outil :

  • Couverture de 10 marchés à travers l’Amérique du Nord et l’Europe
  • Mises à jour en temps réel avec les dernières offres du marché, dédupliquées et faciles à parcourir
  • Disponible via portail, API et flux de données
  • Accédez aux annonces placées par des clients existants ou potentiels, et les concurrents sur le marché du travail
  • Trouvez rapidement le meilleur emploi pour votre candidat
  • Repérez les tendances et recueillez des informations sur le marché du travail

"Les informations obtenues grâce à Jobfeed nous sont très précieuses. Elles nous permettent d’identifier et de répondre rapidement aux exigences de nos clients et prospects. Une meilleure compréhension du marché du travail appuie également nos décisions stratégiques."

Hans Pruis, CEO, Adecco

Découvrez Jobfeed pour

Génération de leads pour Staffing & Recrutement

Faites de millions d’annonces d’emploi votre propre tableau de bord de développement commercial. Pour orienter leur stratégie, les agences de staffing et de recrutement ont besoin de repérer les entreprises qui recrutent actuellement pour orienter leur stratégie et leur présenter les meilleurs talents.

Jobfeed pour la génération de leads

Analyse du marché de l’emploi

Pour une connaissance approfondie des tendances passées et actuelles du marché du travail. Analysez les besoins en recrutement par profession, catégorie d’emploi, compétences, ville, région, nom de l’entreprise et autres renseignements firmographiques. Regroupez ces derniers par année, semaine, mois et bien plus encore.

Jobfeed pour l’analyse du marché de l’emploi (en anglais)

Analyse de la demande en compétences

Que vous travailliez au sein d’une agence de recrutement / staffing ou d’une entreprise, avec toutes les données relatives au marché du travail en main, vous savez analyser et vous appuyer sur ces connaissances des demandes en compétences sur les marchés locaux.

Jobfeed pour suivre la demande en compétences

Outplacement pour entreprises

Matchez rapidement et en toute simplicité vos employés sortants avec les postes à pourvoir en temps réel. De nos jours, le marché du travail évolue très vite et le rôle de certains employés peut devenir redondant en raison de revirements stratégiques, de ralentissements économiques ou encore de changements dans l’entreprise.

Jobfeed pour l’outplacement (en anglais)

Fonctionnement de Jobfeed

Jobfeed est l’outil dédié au marché du travail de Textkernel qui scanne automatiquement toutes les offres d’emploi en ligne et extrait des données de haute qualité sur la demande. Les offres sont sauvegardées dans Jobfeed qui les catégorise alors par profession, formation, lieu ou nom de l’entreprise. Les données sont ensuite enrichies avec notamment des taxonomies de professions et de compétences, et des informations relatives aux secteurs et entreprises. Le portail à l’interface intuitive de Jobfeed permet de parcourir toutes les offres, de lancer des analyses, d’identifier des leads commerciaux et de mettre en place des notifications d’emplois.

Matching avec tous les emplois en ligne

En combinant Jobfeed avec Match!, vous détectez non seulement des opportunités sur le marché, mais également les meilleurs candidats pour ces jobs. Vous pouvez aussi faire matcher un profil à tous les emplois en ligne afin de trouver l’emploi le plus adapté à votre candidat, client ou employé.

DÉCOUVREZ JOBFEED

Fonctionnalités principales de Jobfeed

Jobfeed présente de nombreuses fonctionnalités vous offrant un meilleur aperçu du marché du travail. Les fonctionnalités principales sont détaillées ci-dessous.

Versions de Jobfeed

Jobfeed est pratique pour différents groupes cibles et objectifs. Pour découvrir quelle est la version de Jobfeed idéale pour vos exigences et votre entreprise, veuillez nous contacter.

Portails Jobfeed

Muni de votre code de connexion personnel, vous accédez à tous les emplois de la base de données. Activez les notifications par email pour rester au courant des dernières annonces d’emploi correspondant aux critères préalablement spécifiés. Avec Jobfeed Insights, vous avez une vision claire de la demande sur votre marché, et grâce à Jobfeed Analytics, vous pouvez créer des rapports Excel à partir de données passées ou actuelles.

Données

Selon les champs prédéfinis et les critères de filtre, vous avez la possibilité de recevoir chaque jour ou chaque semaine un flux de données à importer ensuite dans votre propre entrepôt de données. Ainsi, vous détenez clairement toutes les informations sur les emplois qui sont pertinents pour vous. Si vous avez simplement besoin d’un flux Excel, vous pouvez le paramétrer vous-même dans le portail Jobfeed.

API Jobfeed

Intégrez votre propre application de recrutement avec l’API Jobfeed. Le fournisseur de votre système logiciel peut utiliser cette interface pour créer un lien avec Jobfeed. Vous bénéficiez alors de la technologie de recherche et des jobs de Jobfeed directement depuis votre application habituelle.

Widget 'Jobfeed Insights'

Procurez à vos clients les informations cruciales concernant la demande sur le marché du travail grâce à notre produit Jobfeed pour ATS, en incorporant un ensemble de graphiques préconstruits dans votre application.

Nos intégrations

Cliquez ici pour mieux comprendre le fonctionnement avec...

Témoignages

Ils ont beaucoup apprécié notre collaboration :

Lumesse

Grâce aux outils Search! et Extract! de Textkernel,TalentLink peut lancer des recherches sémantiques dans la base de données candidats des clients.

Bullhorn

Textkernel a intégré ses outils de sourcing et de développement commercial dans Bullhorn pour booster la productivité des recruteurs en entreprise.

Carerix

Fort de nombreuses années d’expérience, Carerix a élaboré une plateforme moderne prenant en charge via un système unique l’intégralité des processus de recrutement et de sélection corporate, ainsi que pour l’intérim et le staffing.

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