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Recherche sémantique et sourcing de talents

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Recherche sémantique et sourcing de talents

Search! est l’outil de recherche sémantique de Textkernel qui vous aide à trouver facilement et rapidement les meilleurs candidats et emplois dans votre propre base de données et dans des sources externes.

Trouvez facilement les meilleurs emplois et candidats

Intégrez cette puissante technologie de recherche sémantique à votre base de données de CV ou d’emplois pour en libérer tout le potentiel. Textkernel exploite une technologie de recherche sémantique allant bien au-delà de la recherche par mots clés et trouve ce que vous voulez dire, pas seulement ce que vous tapez. Permettez aux candidats comme aux recruteurs de rechercher facilement les emplois et profils les plus pertinents.

 

Recherche sémantique de candidats

Grâce à la technologie sémantique de Search!, les recherches complexes deviennent simples. Une simple recherche vous permet de parcourir simultanément plusieurs bases de données de CV et réseaux sociaux. Avec l’outil intelligent et intuitif de recherche et de sourcing de Textkernel, vous trouvez encore plus facilement les meilleurs candidats.

 

Avantages de Search!

  • Une interface ergonomique et simple d’utilisation.
  • Augmente les chances de trouver les meilleurs candidats.
  • Option de consulter en une seule recherche plusieurs bases de données et réseaux sociaux.
  • Possibilité de sauvegarder facilement et simplement des profils externes.

Nous travaillons avec les meilleurs :

Manpower

« Nos recruteurs bénéficient maintenant d’une interface conviviale qui leur permet de faciliter la recherche et le matching des candidats, tout en garantissant leur visibilité. Grâce à cette nouvelle technologie, nous avons déjà effectué de nouveaux placements. » – Alexandre Grasset, Senior project Manager, Manpower

Otto Group

“Nous sommes conquis par la technologie moderne de Textkernel et voyons là un grand potentiel pour notre processus de recrutement. Et nous ne sommes pas les seuls ! Nous avons montré ce qui a été mis en place à nos filiales et elles sont très intéressées. Nous allons vraiment pouvoir aller de l’avant.” – Sven Herrmann, Chef de produit, Otto Group

En savoir plus

Ouest-France

“La réponse de Textkernel a été la plus complète et adaptée à notre besoin. Mais surtout, nous avons rencontré, des professionnels de l’emploi, comprenant notre marché et notre besoin.” – Patrick Bonnin, Directeur, Ouestfrance-Emploi.com

Découvrez Search!

Caractéristiques de Search!

Search! de Textkernel est basé sur une technologie ultramoderne de recherche sémantique rendue disponible dans une interface simple d'utilisation. Découvrez-en davantage sur les fonctionnalités de ce produit.

Options de recherche

L’interface utilisateurs de Search! simplifie vos recherches. Aucune formation technique n'est nécessaire pour rechercher le meilleur candidat via la juste combinaison de critères.

Classification intelligente des résultats

Le moteur de recherche de Search! a été spécialement développé pour rechercher des candidats sur la base de termes de recherche multiples. Search! exploite les données de votre base de données pour déterminer les combinaisons uniques entre candidats et critères. Les résultats les plus intéressants s’affichent alors en haut de liste.

Recherche à partir de synonymes ou de termes connexes

Search! va plus loin que les termes de recherche indiqués. En effet, l’application y associe automatiquement synonymes et termes connexes, augmentant le nombre de résultats adéquats. Vous pouvez à tout moment visualiser et modifier les critères.

Recherche au sein d’un parcours professionnel

Search! permet de rechercher facilement les éléments d’un parcours professionnel. Vous recherchez un Chef de projet ayant travaillé comme développeur Java durant sa carrière ? Search! le trouvera pour vous. Cette technologie permet d’autre part de déceler des schémas récurrents au sein des parcours professionnels. Une excellente opportunité d’améliorer l’évolution au sein de votre entreprise.

Correcteur orthographique

Vos critères de recherche contiennent une erreur de frappe ou d’orthographe ? Search! contient une base de données unique de termes de recherche spécifiques au domaine RH. Cela permet de corriger automatiquement la plupart des erreurs de frappe et de trouver malgré tout le candidat recherché.

Recherche à partir de facettes

Grâce à la classification par facettes, effectuer une recherche dans votre base de données est encore plus facile. Les facettes sont conviviales et régulièrement utilisées sur Internet, notamment sur les sites de voyage et d’habitat par exemple. Une classification par facettes répartit vos candidats selon leur branche d’activité, années d’expérience professionnelle, date de document, disponibilité, niveau de salaire requis et/ou niveau d’études. Search! vous permet de filtrer selon une ou plusieurs de ces catégories.

Nuages de mots-clés

Les mots-clés les plus importants contenus dans les CV sont rendus visibles dans un nuage de mots-clés dynamique. Search! vous facilite donc la tâche lorsqu’il s’agit de filtrer les profils les plus proches d’un emploi précis. Les nuages de mots-clés sont disponibles entre autres pour les titres de fonctions, les employeurs, les noms de formations, les compétences techniques et les langues.

Recherche par région

Search! permet de rechercher les candidats domiciliés dans une région spécifique. Indiquez un code postal, une localité et un rayon en kilomètres. Vous obtenez alors un résultat de recherche optimisé sur la base de la distance domicile-travail. Search! contient une base de données mondiale de codes postaux et de localités.

Réglage de l’importance

Search! permet d’accorder plus ou moins d’importance à certains éléments lorsque vous cherchez à pourvoir un poste. Le candidat qui apparaît en tête de liste doit-il plutôt disposer de bonnes compétences techniques, ou d’une expérience confirmée dans une fonction spécifique ?

Réglage de la pertinence

La plupart des systèmes de recherche ne donnent souvent aucun résultat après l’insertion de termes de recherches trop nombreux. Il faut alors souvent élargir les critères ou les adapter. La technologie inventive de Search! vous permet d’indiquer quels mots-clés ou facettes sont obligatoires (“Requis”) et quels mots-clés ou facettes sont souhaitables ("Nice to have"). Ces conditions sont faciles à adapter au cours de votre recherche.

Intégration

Search! peut être intégré dans quasiment tous les systèmes logiciels et propose les liaisons suivantes :

Écran de recherche conforme à l’identité graphique de votre entreprise

L’écran de recherche de Search! peut être adapté à l’identité graphique de votre entreprise en utilisant les feuilles de style CSS. Un iframe permet l’intégration parfaite du programme à votre application.

Recherche avec API

Vous avez également la possibilité d’utiliser votre propre écran de recherche. Vous employez alors l'API Search! (via SOAP ou JSON) pour récupérer les résultats de la recherche et les afficher dans votre application.

Transmission de données

Transférez vos CV et/ou vos offres d’emploi dans Search! en incluant tous les champs de données en XML via le protocole de service Web SOAP.

Raccord à votre système existant

Le module d’authentification et d’autorisation est connecté à votre système par un service Web unique. Plus besoin de conserver plusieurs fichiers utilisateurs. D’autre part, vos droits d’accès dans Search! sont parfaitement identiques !

Ajout de bases de données externes et réseaux sociaux

Les fichiers de configuration permettent d’ajouter facilement des sources externes de recherche et des réseaux sociaux.

Liaison avec Extract!

Pour obtenir un maximum de résultats à partir de l’option sémantique de recherche, faites également usage de notre application RH Extract! Des informations supplémentaires sont alors connectées à vos CV ou offres d’emploi.

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