Découvrez comment l’analyse basée sur les compétences nous aide à attirer, embaucher et gérer les meilleurs talents.
- Anticipez la demande interne de l’organisation en matière de compétences essentielles pour l’entreprise et assurez-vous que votre vivier de candidats puisse répondre à l’évolution de la demande;
- Conseiller les parties prenantes de l’entreprise sur l’évolution de la demande et ses implications sur les besoins en talents nécessaires à l’exécution des programmes stratégiques;
- Aligner apprentissage et les programmes de développement pour répondre aux besoins anticipés en matière de compétences
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