AI in werving en selectie in 2023: The Recruiter Journey towards Smart Time Management & Meaningful Candidate Engagement

AI zorgt voor een revolutie in de wervingsindustrie door taken als het screenen van cv’s en het plannen van sollicitatiegesprekken te automatiseren, waardoor recruiters zich kunnen richten op het opbouwen van relaties en het nemen van weloverwogen beslissingen over aanwerving. AI stelt recruiters in staat om slimmer te werken, niet om ze te vervangen. Omarm AI om voorop te blijven lopen en het beste talent voor jouw organisatie aan te nemen.

Office for National Statistics kiest Textkernel om datagestuurde inzichten in Britse arbeidsmarkten te verbeteren

Textkernel, een wereldwijde leider in AI-aangedreven recruitment en arbeidsmarkt intelligence technologie, heeft een samenwerking aangekondigd met het Office for National Statistics (ONS), de grootste onafhankelijke producent van officiële statistieken van het Verenigd Koninkrijk. Deze samenwerking stelt het ONS in staat om hun online arbeidsmarktinzichten te verrijken en op feiten gebaseerde strategieën te ondersteunen met real-time gegevens van Textkernel’s arbeidsmarktinzichtenoplossing.

Improving extraction from Column Resumes

Column CVs are visually appealing and are becoming widely used by candidates. We estimate that currently at least 15% of CV documents use a column layout. However, properly dealing with this layout is a surprisingly difficult computer vision problem. Since third party tools do not work well on CVs or are very slow, Textkernel already had a system in place to deal with column layout documents.