Elk jaar verlaten meer dan honderd opperofficieren aan het einde van hun militaire loopbaan het Franse leger. De MIRVOG, de missie voor terugkeer naar het professionele burgerleven voor opperofficieren, die in 2005 is opgericht onder het Franse ministerie van Defensie, heeft de taak om deze hooggeplaatste officieren te begeleiden in hun professionele overgang.
Zichzelf nuttig maken
Deze jonge, hoogopgeleide gepensioneerden (gemiddeld 58 jaar) komende vanuit de landmacht, luchtmacht of zeemacht, maar ook van andere legertakken zoals de militaire politie of gezondheidsdiensten, hebben nog een aantal goede jaren te gaan in hun professionele carrière. “Hun primaire motivatie is om zichzelf nuttig te maken“, aldus generaal Alain Pizel, hoofd van de MIRVOG.
Om hen bij te staan in de transitie naar de civiele arbeidsmarkt biedt de MIRVOG een aantal services. Als eerste biedt de MIRVOG individuele coaching sessies waarbij officieren hun motivaties en doelen in kaart brengen en ze vorm geven aan hun toekomstige professionele carrière. Daarnaast organiseert de MIRVOG groepsevenementen, zoals trainingen over bedrijfsmanagement, workshops over het oprichten van bedrijven en netwerkseminars. Dit helpt officieren op de hoogte te raken van de civiele professionele arbeidsmarkt door kennis te maken met de mentaliteit en ethiek van de private sector.
Digitale hulp
De MIRVOG biedt ook digitale ondersteuning. Deze online support is gebaseerd op twee belangrijke instrumenten. De eerste is een virtuele community op het zakelijke sociale netwerk LinkedIn. Dit is opgezet om de contacten tussen kandidaten en vertegenwoordigers van het maatschappelijk leven te vergemakkelijken. De tweede is Jobfeed, de online vacaturedatabase van Textkernel die alle online vacatures verzamelt, structureert en verrijkt. Met deze tool kan de MIRVOG aan elke opperofficier een op maat gemaakte selectie van beschikbare banen op de markt bieden. “Jobfeed is een opmerkelijk instrument”, zegt generaal Pizel. “Wij hopen dit in de toekomst te gebruiken om sectoranalyses te genereren die onze ondersteuning verder kunnen verbeteren.”
60% van de officieren overgegaan
Door deze mix van conventionele activiteiten en moderne instrumenten faciliteert MIRVOG de overgang van bijna 60% van alle opperofficieren die elk jaar het leger verlaten. Zij komen te werken in een verscheidenheid aan omgevingen, zoals het management van grote bedrijven, adviesbureaus, de non-profit sector of de academische wereld. Sommigen starten zelfs hun eigen bedrijf.
In de laatste jaren is de overgang van legerpersoneel uitgegroeid tot een grote zorg van de Franse defensie. Parallel aan het werk van de MIRVOG is de “Défense Mobilité” opgericht in 2009 om hoofdofficieren te begeleiden op weg naar het civiele zakelijke leven. Dit bureau heeft ook recentelijk gekozen om Jobfeed te integreren als deel van hun support-pakket. Ze bieden hiermee toegang tot real-time informatie en een up-to-date aanbod van de vacaturemarkt aan een groter deel van het legerpersoneel.
Voor meer informatie over Jobfeed klik hier, of neem contact op met Textkernel.
