Posted on September 22, 2017

In welke Europese hoofdstad zijn verhoudingsgewijs de meeste vacatures? [Infographic]

Hoofdsteden hebben doorgaans een groot aandeel in het totaal aantal vacatures van een land. Verhuizen naar de grote stad geldt vandaag de dag nog steeds als een goede stap om een passende baan te vinden en een carrière op te bouwen.

Door mondialisering, vervagende grenzen, verbeterde infrastructuur en de mogelijkheden die moderne communicatiemiddelen bieden, wordt het steeds makkelijker om ook buiten de grote steden zaken te doen. Hoe is het anno 2017 gesteld met de verhouding vacatures in een Europese hoofdstad versus de rest van het land? Aan de hand van data uit Jobfeed zochten we het uit en vergeleken we de verhoudingen in diverse Europese landen met elkaar.

Grote verschillen

Met ruim 125.000 unieke online vacatures heeft Amsterdam een aandeel van 8,8% in het totaal aantal unieke online vacatures in Nederland. Kijken we naar bijvoorbeeld Londen en Parijs dan zien we dat het aandeel vacatures afgezet tegen het totaal aantal vacatures veel hoger ligt, boven de 20%. Duitsland is hekkensluiter met ‘slechts’ 6,4% van het totaal aantal vacatures in hoofdstad Berlijn. Bekijk voor alle resultaten onderstaande infographic.

Download hier een .pdf van de infographic en klik hier voor de .jpg.

Vacatures Europese hoofdsteden vs rest van het land. Bron: Jobfeed
Vacatures Europese hoofdsteden vs rest van het land. Bron: Jobfeed

Analyse van miljoenen vacatures

Bovenstaande data is afkomstig uit Jobfeed. We analyseerden miljoenen vacatures gepubliceerd in een periode van een half jaar, in zes Europese landen: België, Duitsland, Frankrijk, Oostenrijk, Nederland en het Verenigd Koninkrijk. Dankzij de Analytics feature in Jobfeed konden we eenvoudig en met de juiste filters (vaste, tijdelijke en freelance vacatures) ruim 21 miljoen unieke vacatures, gepubliceerd tussen 1 januari en 31 juli van dit jaar, analyseren.

Over Jobfeed

Jobfeed, Textkernel’s doorzoekbare Big Data tool voor arbeidsmarktanalyse, leadgeneratie en concurrentie-analyse, biedt een actueel én historisch overzicht van online vacatures en is beschikbaar in diverse landen. Het is een waardevolle bron van informatie en tool voor arbeidsmarktanalyse en leadgeneratie voor recruitment, werving & selectie-bureaus, jobboards, mobiliteit- en outplacement-organisaties en corporates. Voor meer informatie en het aanvragen van een gratis demo klik hier.