Cette acquisition rassemble deux organisations partageant la même vision : fournir des solutions transparentes, automatisées et évolutives aux recruteurs et professionnels du sourcing. Le résultat de la combinaison d’une technologie de pointe pour l’analyse de Textkernel et de la technologie de recrutement des candidats innovante de Joboti est une plate-forme efficace pour les recruteurs, qui pourront  facilement  trouver et embaucher les candidats dont ils ont besoin.

Actuellement, les recruteurs sont limités par un processus en grande partie manuel pour trouver les candidats adéquats puis les contacter via les réseaux sociaux, par e-mail, par téléphone ou par messagerie instantanée pour confirmer avec eux leur disponibilité et leur intérêt. Désormais, grâce à la combinaison de nos technologies, les recruteurs peuvent trouver rapidement les bons candidats à l’aide de notre technologie de matching alimentée par l’IA. Ils peuvent ensuite embaucher ceux qui non seulement disposent des compétences recherchées mais qui ont également indiqué leur intérêt et leur disponibilité, mis à jour leurs compétences et répondu à une question de sélection.

De plus, l’intégration de la technologie de Joboti dans nos solutions permet aux recruteurs d’automatiser les flux de communication pour le processus de recrutement, par exemple les notifications d’emploi, les vérifications du RGPD, les pré-sélections, la planification des entretiens ou encore les messages de réponse. Cela rationalise le processus d’embauche des candidats, laissant aux recruteurs la possibilité de se consacrer à des tâches à plus forte valeur ajoutée comme initier une embauche potentielle avec les candidats disponibles.

Dans les mois et les années à venir, nos clients pourront bénéficier de fonctionnalités et de produits de plus en plus innovants. L’alliance de la technologie de Joboti et de nos solutions de recrutement alimentées par l’IA offriront des outils avancés pour l’embauche des candidats, tout en améliorant le processus de recrutement et en réduisant les délais d’embauche. Grâce à la possibilité pour les candidats d’actualiser leurs informations et de définir leur disponibilité et leur intérêt, les recruteurs sont assurés d’une expérience de recrutement positive.

Nous sommes dévoués à innover et influencer l’industrie du recrutement. L’acquisition de Joboti renforce notre position en tant que leader en matière de solutions de recrutement basées sur l’IA. Nous sommes ravis d’accueillir l’équipe de Joboti au sein de Textkernel. Ensemble, nous avons pour ambition de créer des solutions de recrutement toujours plus innovantes, destinées à révolutionner l’industrie et à aider nos clients à atteindre leurs objectifs de recrutement grâce à des processus encore plus efficaces et simples.

Pour plus d’informations et une FAQ sur l’acquisition, visitez notre site web.

À propos de Joboti

Joboti est une start-up basée à Amsterdam qui se spécialise dans les technologies de recrutement de pointe. Fondée en 2016 par Luuk van Neerven et Stephan Kockelkoren, l’entreprise propose des solutions de communication multicanal (telles que Whatsapp et SMS) et l’automatisation du flux de travail de l’engagement des candidats afin d’offrir une expérience de recrutement transparente.

Nous avons une super nouvelle à vous partager !

Textkernel a racheté Akyla !  Nous avons compilé une liste de questions sur lesquelles nos clients, partenaires et autres parties prenantes d’Akyla pourraient s’interroger.

Quelle est cette fameuse nouvelle ?

Textkernel a conclu une alliance stratégique avec Akyla, entreprise spécialisée dans les applications et portails de recrutement.      

Qui est Akyla ?

Akyla B.V. est une société de logiciels néerlandaise fondée en 1999 par Martin Schievink et Bart van Borssum Waalkes, située à Enschede, aux Pays-Bas.

Pourquoi Textkernel a-t-elle acheté Akyla ?

Dans le contexte actuel de tension sur le marché du travail, l’un des plus grands défis pour les agences de recrutement est d’attirer et de retenir les talents. En tant qu’entreprise, notre objectif principal est avant tout d’attirer et de mieux recruter les talents ! 

L’acquisition d’Akyla nous permet notamment d’étendre nos solutions de recrutement pour offrir davantage de valeur à nos clients, au-delà de la phase de recrutement. En fusionnant, Akyla et Textkernel seront en mesure d’offrir des solutions permettant de simplifier le processus de recrutement, l’intégration, une meilleure gestion du temps et la fidélisation des employés. 

En intégrant Akyla, Textkernel l’aide à se développer plus rapidement à l’échelle internationale. Ainsi, Textkernel peut désormais offrir une gamme de solutions plus large et multilingue à ses clients. Par ailleurs, un aperçu plus large des données sur le marché du travail permettra le développement de nos produits. 

Les synergies existantes entre les deux entreprises étaient évidentes et nous partageons la même ambition en termes de précision, de fiabilité et d’innovation. Nous partageons par ailleurs des relations mutuelles avec d’autres fournisseurs de logiciels. De plus, nos méthodes de travail et de mise à disposition de nos produits sur le marché sont très semblables.

Dans quelles régions Akyla intervient-elle ?

Les clients d’Akyla sont situés aux Pays-Bas, en Belgique et dans les pays nordiques.

Quelle est la valeur ajoutée commerciale de la synergie entre Akyla et Textkernel ?

Nous avons pour ambition d’atteindre plus rapidement notre potentiel de croissance. En travaillant ensemble, nous sommes en mesure de combiner nos expertises pour mieux répondre aux besoins croissants de nos clients.

En quoi cette acquisition est-elle profitable aux clients de Textkernel ?

Les agences de recrutement recherchent des solutions automatisées et intégrées pour les aider à se frayer un chemin vers le succès sur un marché du travail fragile. Les clients qui disposent à la fois des solutions Textkernel et Akyla bénéficieront d’une solution totalement intégrée et combinant le meilleur des deux mondes, avec une connaissance accrue du marché du travail et une offre de produits combinée. 

Les clients exclusifs de Textkernel auront accès à une large gamme de produits. Ainsi, nos clients obtiendront de meilleurs résultats de matching, grâce à des données qui se trouvent en dehors de leur application de front office.  

En outre, nous aurons les moyens de les aider à automatiser leur processus de redéploiement en extrayant les données relatives aux candidats des sources de données du back-office, afin d’offrir un service de meilleure qualité à leurs clients finaux et à leurs employés, des placements plus rapides et de meilleure qualité, des taux de redéploiement plus élevés ainsi que des coûts d’approvisionnement plus faibles.

En quoi cette acquisition est-elle profitable aux clients d’Akyla ?

Les agences de recrutement recherchent des solutions automatisées et intégrées pour les aider à se frayer un chemin vers le succès sur un marché de travail fragile. Les clients qui disposent à la fois des solutions de Textkernel et d’Akyla bénéficieront d’une solution totalement intégrée en combinant le meilleur des deux mondes, avec une connaissance accrue du marché du travail et une offre de produits combinée.

Les clients exclusifs d’Akyla bénéficieront d’une large gamme de solutions complètes et de pointe. En effet, les solutions de Textkernel s’intègrent de manière transparente aux solutions d’Akyla. 

Cette acquisition nous permet également de mieux accompagner les clients internationaux, ou les clients avec des ambitions internationales, tout en offrant des améliorations de produits et une feuille de route de produits combinés.  

En outre, grâce à cette solution combinée, nous aurons les moyens de les aider à automatiser leur processus de redéploiement en extrayant les données relatives aux candidats des sources de données du back-office, afin d’offrir un service de meilleure qualité à leurs clients finaux et à leurs employés, des placements plus rapides et de meilleure qualité, des taux de redéploiement plus élevés ainsi que des coûts d’approvisionnement plus faibles.

Des changements organisationnels sont-ils prévus ?

Non ! Dans l’immédiat, Akyla fonctionnera comme unité opérationnelle au sein du groupe Textkernel. Les clients d’Akyla continueront d’être servis par les contacts Akyla existants et Textkernel mettra en place de nouvelles personnes hautement qualifiées afin de s’assurer que les clients d’Akyla et de Textkernel bénéficient du meilleur service possible à l’avenir. 

L’équipe de direction d’Akyla restera-t-elle chez Textkernel ?

Oui ! Tous les collaborateurs d’Akyla, y compris ceux qui occupent des postes de direction et les fondateurs, resteront au sein de l’entreprise. 

Qu’en est-il de la sécurité de vos solutions ?

Textkernel a passé en revue et a validé les politiques de sécurité des solutions d’Akyla. Textkernel aidera Akyla à obtenir la certification ISO27001 et à améliorer ses normes de sécurité informatique.

Comment puis-je acheter des solutions d’Akyla ou de Textkernel ?

Veuillez contacter votre responsable de compte qui se fera un plaisir de vous aider à acheter des solutions d’Akyla ou de Textkernel.

Si vous avez d’autres questions, n’hésitez pas à contacter votre responsable de compte, le service marketing ou le service d’assistance via les canaux habituels.

Textkernel, a conclu une alliance stratégique avec Akyla, entreprise spécialisée dans les applications et portails de recrutement.  

Suite au  rachat de son concurrent Sovren l’an dernier, qui a solidifié sa position en tant que leader mondial sur son segment, Akyla est la deuxième étape de la stratégie de développement externe de Textkernel, amorcée suite à l’entrée de Main Capital Partners dans son capital en octobre 2020. 

Tout comme Textkernel, Akyla fournit des solutions logicielles innovantes destinées aux recruteurs. La suite logicielle Akyla permet aux entreprises ayant recours à des contrats de travail “flexibles” (intérim, contrats de travail courts, alternances…) d’automatiser leurs recrutements et de gérer efficacement leurs talents. En particulier Akyla intervient dans l’intégration, le tracking des temps travaillés, la signature électronique ou encore dans la gestion des fournisseurs.

Textkernel & Akyla ambitionnent  de lancer un produit performant et unique.  Les données collectées grâce à la fusion des deux sociétés, permettra à Textkernel d’ améliorer l’efficacité de ses algorithmes de recherche et de matching,  et de proposer encore plus  d’automatisation et de prédiction. Les candidats pourront ainsi bénéficier de suggestions de candidatures avec un niveau de ciblage jamais atteint. Pour les entreprises de recrutement, le taux de redéploiement et de placement s’en trouvera fortement amélioré.

Ensemble, Akyla et Textkernel comptent un “parc installé” de plus 2500 clients à travers le monde, agences de recrutement, services de paie, grandes entreprises internationales, sites d’emploi, fournisseurs de solutions RH et d’autres acteurs de niche du marché RH.

Martin Schievink, PDG d’Akyla, se félicite d’unir ses forces avec l’équipe Textkernel qui possède une expérience internationale : « Textkernel est un excellent partenaire stratégique pour Akyla. Nous partageons la culture de Textkernel ainsi que leur ambition d’aider les organisations de recrutement du monde entier à améliorer leur compétitivité grâce à nos solutions ».

Pour Gerard Mulder, PDG de Textkernel, la synergie est évidente : créer une valeur ajoutée pour les organisations de recrutement et les partenaires logiciels, sur les marchés internationaux.

Les relations entre Main Capital et la direction d’Akyla sont anciennes et durables. Main Capital défend une vision stratégique d’une synergie permettant aux 2 sociétés de bâtir un avantage concurrentiel pérenne. Selon Pieter van Bodegraven, associé chez Main Capital et président du Conseil d’Administration de Textkernel : « Nous sommes convaincus qu’il faut réunir des entrepreneurs motivés et passionnés afin d’accélérer l’innovation au profit des clients. Ces 20 dernières années, cela a été un facteur clé dans la création de valeur grâce aux  stratégies de croissances organiques ou externes implémentées au sein de nos participations. Avec Akyla et Textkernel, nous combinons deux sociétés reconnues pour leur excellence, pour leurs compétences et leur expertise dans leurs domaines respectifs de l’écosystème RH. »

Pour plus d’informations et pour consulter notre FAQ sur l’acquisition, visitez notre site web.  

À propos de nous

Textkernel

Textkernel

Textkernel est le leader mondial de l’intelligence artificielle appliquée au recrutement et à la  gestion des talents, via l’analyse syntaxique, l’enrichissement des données et au rapprochement des talents et des emplois. Textkernel propose ses solutions dans 25 langues, offrant la possibilité à l’ensemble des acteurs de l’écosystème RH (logiciels, corporates, agences de travail temporaire, etc.) de travailler plus intelligemment et plus efficacement, créant ainsi des gains de productivité dans les processus recrutement. 

Le siège social de Textkernel se situe à Amsterdam. L’entreprise possède également des bureaux à Francfort, à Paris, à Londres ainsi qu’aux États-Unis. Avec Akyla, le groupe emploie 175 collaborateurs à travers le monde.

Akyla

Akyla

Akyla fournit une suite logicielle permettant aux entreprises ayant recours à des contrats de travail “flexibles” (intérim, contrats de travail courts, alternances…) d’automatiser leurs recrutements et de gérer efficacement leurs talents en automatisant les tâches administratives liées.

Dirigée par ses co-fondateurs, Akyla compte 30 collaborateurs au service de plus 200 clients fidèles, du Benelux et des pays nordiques.

Main Capital Partners

Main Capital Partners Main Capital Partners est une société d’investissement privée spécialisée dans le monde de l’édition de logiciels innovants au Benelux, dans la région DACH (Allemagne, Suisse et Autriche) ainsi que dans les pays nordiques. Main Capital cumule près de 20 ans d’expérience dans l’accélération et la valorisation des éditeurs de logiciels. Main Capital travaille en étroite collaboration avec les équipes de direction de ses participations tel un partenaire stratégique afin de réaliser une croissance durable et de renforcer la solidité et la pérennité des entreprises. Main Capital compte plus de 55 collaborateurs, possède des bureaux à La Haye, Stockholm et Düsseldorf. En octobre 2021, ses actifs s’élevaient à plus de 2,2 milliards d’euros. A ce jour, Main Capital a investi dans plus de 130 éditeurs  de logiciels. Grâce à Main Capital,  ces entreprises ont créé environ 4000 emplois.

Amsterdam, le 30 novembre 2021 – Textkernel, soutenue par l’investisseur stratégique dans le domaine des logiciels Main Capital Partners (« Main »), a encore renforcé sa position de leader mondial de la technologie de recherche et de matching grâce à l’acquisition de la société américaine d’IA Sovren. 

Sovren, qui propose une gamme de produits similaires, principalement sur le marché nord-américain, est basée au Texas, aux États-Unis. L’association des deux entreprises crée un acteur de premier plan sur le marché des technologies de recherche et de matching basées sur l’IA. Cela s’inscrit parfaitement dans la mission de Textkernel de mieux connecter les personnes et les emplois.

Avec cette étape stratégique, Textkernel poursuit sa passionnante trajectoire de croissance et renforce sa présence en Amérique du Nord et en Asie-Pacifique. Textkernel et Sovren ont connu une croissance impressionnante ces dernières années, aussi bien aux États-Unis qu’à l’étranger. Après s’être associée à Sovren, Textkernel est au service de plus de 2.500 clients, dont certaines des plus grandes sociétés de recrutement au monde, à partir de ses bureaux aux Pays-Bas, aux États-Unis, en France et en Allemagne.

Mieux connecter les personnes et les emplois

Robert Ruff, CEO de Sovren, a ajouté : « Je suis ravi d’avoir trouvé la meilleure entreprise possible pour unir ses forces à celles de Sovren. Cette acquisition assure une continuité pour nos employés, nos clients et nos produits. Je pense que les clients de Sovren peuvent immédiatement bénéficier des solides connaissances et fonctionnalités de Textkernel en matière de classifications des compétences, des professions et d’enrichissement sémantique pour de meilleurs résultats de recherche et de matching. »

Pieter van Bodegraven, Managing Partner Benelux chez Main Capital et Président du Conseil de surveillance de Textkernel, a déclaré : « Nous prévoyons de devenir plus actifs aux États-Unis à court et moyen terme. C’est un moment très excitant pour Main, car nous voyons un grand potentiel pour beaucoup de nos plateformes européennes de déployer des opérations aux États-Unis par des stratégies d’achat et de développement (« buy and built »). »

À propos de nous

Textkernel

Textkernel est le leader international de l’intelligence artificielle (IA), de l’apprentissage automatique et de la technologie sémantique pour mettre en relation les personnes et les emplois. Textkernel permet à des milliers d’agences de recrutement, d’employeurs, de sites d’emploi, d’éditeurs de logiciels RH, d’agences d’outplacement et de reconversion dans le monde entier de travailler plus intelligemment et plus efficacement en augmentant la performance des processus RH et de recrutement. Textkernel possède son siège social à Amsterdam et des structures opérationnelles en Allemagne, en France, au Royaume-Uni et aux États-Unis. En incluant Sovren, le groupe emploie environ 140 personnes. En novembre 2021, Textkernel a pris la première place du classement Main Software 50, pour les entreprises de logiciels les plus performantes aux Pays-Bas.

Main Capital Partners

Main Capital Partners est un investisseur de premier plan dans les logiciels au Benelux, dans les pays germanophones et les pays nordiques. Main a près de 20 ans d’expérience dans la consolidation des entreprises de logiciels et travaille en étroite collaboration avec les équipes de direction des sociétés de son portefeuille comme partenaire stratégique, afin de réaliser une croissance durable et de construire des groupes de qualité dans le secteur des logiciels. Main compte plus de 45 employés et possède des bureaux à La Haye, Stockholm et Düsseldorf. En octobre 2021, Main a plus de 2,2 milliards d’euros sous gestion et a investi dans plus de 120 entreprises de logiciels. Ces entreprises créent des emplois pour environ 4.000 personnes.

Sovren

Sovren Inc. est l’un des principaux développeurs mondiaux de logiciels de parsing de CV et de technologie de matching sémantique / matching par intelligence artificielle (AIM). Sovren possède une clientèle qui compte plus de 1.000 agences de recrutement et de placement, fournisseurs de logiciels RH, sites d’emploi et grandes entreprises. La vaste gamme de solutions de recrutement intuitives, précises et très efficaces de Sovren est utilisée par des clients du monde entier dans plus de 70 pays. La société est dirigée par son fondateur et président Robert Ruff et tous les employés opèrent à partir des États-Unis.

Textkernel est un partenaire de confiance de Talentsoft depuis de nombreuses années. Aujourd’hui, les clients de Talentsoft peuvent également bénéficier de la technologie de matching sémantique et multilingue proposée par Textkernel depuis le module recrutement.

Les opérationnels RH peuvent ainsi optimiser leurs processus de recrutement et de mobilité interne en identifiant en un clic les meilleurs talents issus de leur vivier !

Devenir agile, améliorer ses performances et atteindre ses objectifs sont des enjeux majeurs pour toute équipe RH aujourd’hui.

Vous devez attirer, fidéliser et développer votre vivier de talents, mais aussi d’identifier facilement et en temps réel, les candidats et collaborateurs les plus à même de relever vos challenges.

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Le matching multilingue de Textkernel vous suggère immédiatement une sélection des meilleurs candidats et collaborateurs en réponse à vos offres d’emploi.

La technologie de matching avancée de Textkernel vous aidera donc à

✓ Identifier les meilleurs candidats et/ou collaborateurs à partir d’une offre
✓ Optimiser votre mobilité interne en prenant en compte l’ensemble des combinaisons possibles entre vos opportunités et vos collaborateurs
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Textkernel annonce une acquisition stratégique par Main Capital pour soutenir ses ambitieux objectifs de croissance

Amsterdam, le 29 septembre 2020

Textkernel annonce un changement de maison-mère. En effet, CareerBuilder vend sa part à la société d’investissement néerlandaise, Main Capital Partners.  CareerBuilder et Textkernel continueront à travailler ensemble, et ont convenu d’un plan de partenariat sur le long terme et d’un accord de licence.

Main Capital Partners est un investisseur stratégique dans l’industrie du logiciel basé aux Pays-Bas.  Avec une forte concentration sur l’accélération de la croissance et la génération de valeur commerciale dans un réseau diversifié d’organisations SaaS à travers le Benelux, le DACH et les pays nordiques, Main Capital Partners est un partenaire idéal pour soutenir la stratégie de croissance future de Textkernel.

Au cours de ses 20 ans d’existence, Textkernel a concentré ses efforts sur la mise en place de la meilleure analyse documentaire de sa catégorie ainsi que sur la recherche sémantique et les offres de produits de Matching.  En développant une technologie qui donne des résultats très précis, Textkernel a acquis une forte position concurrentielle sur son marché. 

Textkernel possède une clientèle importante composée des plus grandes sociétés de recrutement et de dotation en personnel au monde, qui placent l’IA de Textkernel au cœur de leurs processus opérationnels afin d’accroître l’efficacité qui génère de la valeur pour les clients et les actionnaires. 

Ces dernières années, l’offre de Textkernel est devenue plus intéressante et plus pertinente pour le marché des RH d’entreprise qui cherche à créer de la valeur commerciale en opérant mieux l’acquisition des talents, ainsi qu’à obtenir un avantage concurrentiel grâce à une meilleure connaissance des pratiques de gestion des talents. 

Collaboration entre Textkernel et Main Capital

• L’équipe de direction actuelle, composée de Gerard Mulder (PDG) et Guus Meijer (directeur de l’exploitation), restera actionnaire de Textkernel.
• Ensemble, Textkernel et Main Capital se concentreront sur la croissance autonome et le développement de la plate-forme technologique nécessaire à la réalisation de leurs ambitieux plans de croissance dans la période à venir.
• En outre, le rapprochement poursuivra une stratégie sélective d’acquisitions intelligentes dans le domaine plus large des logiciels de ressources humaines.  

Gerard Mulder, PDG de Textkernel :
« Nous sommes ravis d’avoir le soutien de Main Capital Partners pour mener à bien nos ambitieux plans d’expansion pour l’avenir.  En dépit du contexte économique difficile, nous prévoyons de nombreuses possibilités de croissance dans divers segments de clientèle et dans différentes zones géographiques.  Le fait d’avoir Main Capital comme partenaire d’investissement stratégique nous permet de bénéficier de leur expertise approfondie et de leur réseau SaaS diversifié.  Nous sommes impatients de concrétiser notre vision en tant que fournisseur d’IA pour les chefs d’entreprise à la recherche de solutions innovantes pour résoudre leurs défis les plus urgents en matière d’acquisition et de gestion des talents ».

Pieter van Bodegraven, associé chez Main Capital Partners :
« Un fort potentiel est visible dans cette partie particulière du marché des logiciels RH. Nous connaissons l’équipe de direction de Textkernel depuis de nombreuses années et sommes heureux de pouvoir collaborer avec elle. Nous sommes impressionnés par le fait que l’entreprise soit capable de réaliser une croissance autonome de manière rentable, tout en se développant à l’international ».

À propos de Textkernel

Textkernel travaille avec plus de 1 000 organisations de ressources humaines et de recrutement dans le monde entier pour mettre à la disposition de ses clients les dernières technologies en matière d’intelligence artificielle. Nous travaillons avec de grandes entreprises mondiales dans de nombreux secteurs pour fournir des solutions d’analyse multilingue, de recherche sémantique et de correspondance, ainsi que des solutions d’intelligence du marché du travail.

À propos de Main Capital Partners

Main Capital est un investisseur stratégique qui se concentre exclusivement sur le secteur du logiciel au Benelux, pays germanophones et dans les pays nordiques. Sur le long terme Main Capital envisage des partenariats fructueux avec des équipes de gestion, dans le but de construire ensemble des logiciels plus importants. Main Capital a environ 1 milliard d’euros d’actifs pour des investissements dans des sociétés de logiciels matures et en croissance.

Le portefeuille actuel de Main Capital comprend des sociétés de logiciels à croissance rapide et des sociétés de logiciels SaaS telles que Exxellence, WoodWing, Alfa, Optimizers, Assessio, GBTEC, Onventis, HYPE Innovation, cleversoft, Enovation, SDB Group, Jobrouter, GOconnectIT, Inergy, KING Software, Artegic, OBI4wan, b+m Informatik, ChainPoint, Sofon et RVC. D’anciennes sociétés prospères qui ont connu une croissance significative sous la direction de Main Capital : Connexys (logiciel de RH), Roxit (logiciel pour le gouvernement), Axxerion (logiciel de gestion des installations), Ymor (logiciel APM), Onguard (logiciel de gestion des crédits) et TPSC (logiciel de GRC pour les soins de santé).

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Charly Zwemstra (Managing Partner)
Main Capital Partners B.V.
Paleisstraat 6
2514 JA, Den Haag
Tel: +31 (0) 70 324 3433 / +31 (0) 6 5127 7805

charly@main.nl
www.main.nl

Gerard Mulder (CEO)
Textkernel B.V.
Nieuwendammerkade 26A-5
1022 AB Amsterdam
Tel: +31 (0) 20 494 2496

mulder@textkernel.com
www.textkernel.com