Résumé. Quels sont les avantages pour votre entreprise ?
Randstad Allemagne, l’un des principaux acteurs des solutions de ressources humaines et de recrutement, s’est associé à Textkernel pour mettre en œuvre sa technologie de explore et d’appariement basée sur l’IA. Randstad peut désormais effectuer des recherches efficaces dans diverses sources, notamment les CV, les profils de médias sociaux et les sites d’emploi, afin d’identifier et de faire correspondre les candidats adéquats aux postes à pourvoir. Cela a permis de réduire considérablement les délais d’embauche et d’accroître la satisfaction des candidats.
La Compagnie
A propos de Randstad Allemagne
Avec environ 49 000 employés et un chiffre d’affaires de plus de 2 milliards d’euros, Randstad est le principal acteur de services en ressources humaines en Allemagne. Randstad fournit des solutions globales en matière de ressources humaines et de recrutement à des multinationales de premier ordre, à des sociétés de conseil, à des administrations et à des PME. Textkernel est depuis longtemps un partenaire technologique important de Randstad, aidant l’organisation à trouver les bons talents pour les bons postes, à la grande satisfaction des talents et des clients
Kathrin Starke, Expert Front Office Efficiency“Il est essentiel de disposer d’un outil permettant d’afficher rapidement les meilleurs candidats, car les sources de candidats et de postulants sont de plus en plus diversifiées.
Le défi
Un marché du travail compétitif
Les consultants du recrutement dans les entreprises de recrutement sont confrontés à de nombreux défis sur le marché du travail actuel. La rareté des travailleurs qualifiés, l’évolution démographique, le travail à distance et la mobilité accrue du marché du travail nécessitent des stratégies plus intelligentes et plus rapides. Pour faire face à ces complexités, il est inestimable de pouvoir compter sur un partenaire technologique fiable, doté d’une vision à long terme.
CONSTRUIRE UN PARTENARIAT DE CONFIANCE
Collaboration à long terme avec Textkernel
Depuis des années, Randstad Allemagne collabore avec Textkernel, combinant leurs forces puissante pour mettre au point des solutions technologiques innovantes et relever ensemble les défis de l’industrie. Ce partenariat permet à Randstad de tirer parti des technologies de pointe de Textkernel, en particulier la solution Source & Match, qui recherche rapidement des viviers de talents, fournissant des résultats en moins de 0,1 seconde en moyenne. Cette solution révolutionnaire permet à Randstad de placer des candidats plus rapidement, un exploit impressionnant compte tenu de leur vaste base de données de postes vacants et de leurs besoins considérables en main-d’œuvre.
INTRODUIRE LE PROJET DE PORTAIL DE TEXTKERNEL
Propulser les capacités de recrutement de Randstad vers de nouveaux sommets
Le projet TK Portal visait à améliorer la solution Source & Match de Randstad, en unifiant les marchés de systèmes, en rationalisant la gestion du recrutement et en permettant de nouveaux cas d’utilisation. Ce projet a été motivé par l’évolution du marché du recrutement, où le travail à distance et la mobilité accrue ont élargi les opportunités au-delà des frontières géographiques. En outre, la digitalisation des bases de données internes a entraîné un afflux de données, nécessitant un soutien technologique supplémentaire pour permettre aux recruteurs de les traiter efficacement.
LE Résultat
Le système est utilisé plus que jamais !
Les résultats exceptionnels du nouvel environnement de recherche parlent d’eux-mêmes: “Le système est utilisé plus que jamais. Nous traitons maintenant 10 000 demandes de recherche par semaine, ce qui se traduit par environ 5 300 correspondances réussies par demande. Nos meilleurs utilisateurs effectuent 751 recherches par mois, ce qui se traduit potentiellement par 751 placements professionnels.” Kathrin Starke, Expert Front Office Efficiency, Randstad
LES PRODUITS CLÉS POUR DRIVER LA VALEUR ET L’EFFICACITÉ
Communication améliorée : Alertes par courriel en temps réel pour les recruteurs 1. Les recruteurs sont instantanément informés des nouveaux candidats entrants correspondants à leurs postes vacants, ce qui leur permet de ne manquer aucune opportunité. 2. Les recruteurs peuvent répondre rapidement, ce qui maximise l’efficacité et augmente le nombre de placements réussis. Excellence en matière de collaboration : Tâches basées sur des projets et partage des connaissances 1. Faciliter une collaboration transparente entre les recruteurs, permettant un partage efficace des tâches, des connaissances et de l’expertise au sein des projets. 2. Améliorer la productivité, la coordination et le transfert de connaissances au sein de l’équipe, en obtenant de meilleurs résultats et en rationalisant les flux de travail.
LES PRODUITS CLÉS POUR DRIVER LA VALEUR ET L’EFFICACITÉ
Automatiser les tâches administratives répétitives, libérant ainsi le temps des recruteurs pour des activités à forte valeur ajoutée. Rationaliser les flux de travail, permettant aux recruteurs de se concentrer sur les relations avec les clients et les initiatives stratégiques, pour finalement offrir une plus grande valeur à leur entreprise. Augmenter la qualité : capacités améliorées et taux d’utilisation accrus Exploiter des capacités d’appariement avancées pour identifier rapidement et précisément les candidats idéaux, ce qui permet d’améliorer le succès des placements. Augmenter les taux d’utilisation de la technologie, en maximisant sa valeur et son impact sur les efforts de recrutement des agences de recrutement.
Produits utilisés dans ce cas client
