Textkernel apporte une technologie de recherche et de matching pour augmenter votre environnement SAP SuccessFactors
La capacité à attirer, embaucher et retenir les talents et les employés qualifiés devient rapidement l’un des atouts stratégiques les plus importants pour. Aujourd’hui, des entreprises cherchent à profiter du talent en tant qu’avantage concurrentiel essentiel en recrutant plus rapidement et mieux que leurs concurrents, puis en retenant leur personnel talentueux.
Comment la puissance de l’IA vous aide à relever ces défis
Les clients SAP SuccessFactors peuvent désormais utiliser le puissant moteur d’intelligence artificielle de Textkernel pour faire correspondre les personnes et les emplois. Nos technologies sémantiques accélèrent plusieurs processus de flux de travail RH pour améliorer votre expérience candidat et permettre à votre équipe RH de fournir de meilleurs résultats en moins de temps.
Principaux avantages de l’intégration de Textkernel dans SAP Successfactors :
- Conversion plus élevée grâce à des applications rapides
- Sourcing dans le bassin de talents internes avant publication de poste
- Correspondance automatique des candidats et des offres d’emplois
- et bien plus encore …
Applications en un clic au sein de SAP Success Factors
Vous cherchez à convertir davantage de candidats en éliminant les processus d’enregistrement longs et complexes ? Nous avons la solution ! Quick Apply pour SAP SuccessFactors vous permet de réduire considérablement le nombre d’étapes et le temps nécessaire pour postuler.
Apprenez d’un autre client
Découvrez comment dm (société de pharmacie allemande et leader du marché européen) permet de soumettre des candidatures rapidement et facilement sur ses pages carrières. Les candidats n’ont plus besoin de s’inscrire via SAP SuccessFactors et minimisent leurs efforts pour soumettre une candidature.
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