Trouver des candidats pour des postes stimulants
Au cours des 50 dernières années, le Jacobson Group a été le principal fournisseur de talents pour le secteur de l’assurance, avec des services comprenant la recherche de cadres, le recrutement professionnel, la dotation en personnel temporaire et les experts en la matière.
Avec plus de 500 000 talents exceptionnels dans sa base de données interne, The Jacobson Group recherchait un outil de recherche et de mise en relation basé sur l’IA pour l’aider à tirer le meilleur parti de sa base de données, à trouver et à placer des talents plus rapidement et à éviter de dépenser inutilement en sources externes.
“Textkernel est ma référence pour les postes plus techniques où il est plus difficile de trouver des candidats, ou lorsque nous devons trouver un plus grand nombre de personnes.”
Recruteur du Groupe Jacobson
Révéler les talents dans vos données
Même avec une base de données interne de 500 000 candidats talentueux, le Jacobson Group a souvent dû faire appel à des sources externes pour trouver les talents qu’il recherchait.
L’entreprise naviguait dans sa vaste base de données via le système de suivi des candidatures (ATS) de Bullhorn, mais elle souhaitait trouver un moyen d’accéder à sa base de données de candidats d’une manière plus facile et évolutive pour la propulser vers l’avant.
Une solution pour les grands volumes de données
Dans le paysage en constante évolution du recrutement, l’IA a prouvé qu’elle pouvait changer la donne. Le client a décidé d’intégrer la technologie Source & Match de Textkernel à SAP SuccessFactors afin d’éliminer ses arriérés de données, puis de naviguer dans ses vastes ensembles de données pour reconnaître les matching avec un degré de précision remarquable.
Source & Match fonctionne de manière transparente dans plus de 29 langues (et plus encore à l’avenir). Nous accordons également la priorité à la sécurité et nous nous conformons à la norme ISO 27001 pour la protection des données. Enfin, la solution s’intègre parfaitement à SAP SuccessFactor pour renforcer l’équipe chargée de l’acquisition des talents.
Produits utilisés dans ce cas
Chez Textkernel, nous prenons en compte votre parcours de recrutement unique, en proposant des solutions modulaires qui peuvent être combinées, configurées et personnalisées pour vous permettre de relever les défis les plus importants pour votre organisation. Pour The Jacobson Group, nous avons intégré nos produits Parser et Source & Match dans Bullhorn.
Travailler plus intelligemment, pas plus dur
Au cours de sa première année, Textkernel à Bullhorn s’est avéré être un véritable changeur de jeu, déterminant 25,8 % des placements. Cette success story incarne l’engagement du groupe Jacobson en faveur du progrès et de l’innovation.
Les solutions de Textkernel offrent aux recruteurs un outil puissant pour dénicher rapidement des talents de premier plan pour des postes de niche dans un marché extrêmement concurrentiel, grâce au système de recherche sémantique alimenté par l’IA qui démocratise le processus de recherche, transformant les utilisateurs en chercheurs experts capables de créer des talents difficiles à trouver. visible.
“Même si Jacobson compte des utilisateurs booléens expérimentés et efficaces, l’IA sémantique permet à davantage d’utilisateurs d’être des chercheurs puissants. Cela semble cliché, mais Textkernel dans Bullhorn consiste à travailler plus intelligemment, pas plus dur.”
Jennifer ShorrVice-président adjoint des opérations, The Jacobson Group
