Die neue Jobfeed-Benutzeroberfläche wird Ihren Lead-Generierungsprozess auf ein neues Level bringen.
Business Development und Lead-Generierung sind wichtige Bestandteile der Personaldienstleistung. Um in dem sich schnell verändernden, hart umkämpften Arbeitsmarkt von heute und bei einem zunehmenden Bedarf an personalisierten Dienstleistungen die Nase vorn zu haben, ist Zugang zu den richtigen Tools, Technologien und Informationen erforderlich. Aus diesem Grund freuen wir uns, das Upgrade unseres Jobfeed Portals anzukündigen – ein leistungsfähiges Tool, das Zugang zu über 3 Milliarden aktuellen und historischen Stellenausschreibungen bietet, wobei der Schwerpunkt auf der Leadgenerierung liegt.
Das neue und verbesserte Jobfeed Portal ist schneller, intuitiver und wurde speziell dafür entwickelt, Sie bei der Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden zu unterstützen.
Schneller
Mit weniger Klicks, automatisierten Prozessen und schnellem Zugriff auf wichtige Funktionen können Sie Ihre Arbeitsabläufe optimieren und in kürzerer Zeit mehr erreichen. Um eine Suche zu starten, sind jetzt nur noch zwei Klicks erforderlich, und um die letzte Suche fortzusetzen, genügt ein einziger Klick. So bleiben Sie mit Leichtigkeit auf dem Laufenden, was die neuesten Entwicklungen, Trends und Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt betrifft.
Intuitiver
Eine der wichtigsten Verbesserungen im Jobfeed Portal ist die intuitivere Suchfunktion. Mit Hilfe der „What“- und „Where“-Logik können Sie schnell finden, was Sie brauchen. Klare Unternehmensübersichten und „Click to Action“-Kontaktdetails erleichtern die Kontaktaufnahme mit potenziellen Bewerbern direkt aus dem Portal heraus. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv und die Informationen sind logisch aufgebaut, was die Navigation erleichtert.
Verbesserte Funktionalität für Ihre Lead-Generierung
Auf einem umkämpften Arbeitsmarkt ist es entscheidend, einen Vorsprung bei der Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden zu haben, und das neue und verbesserte Jobfeed Portal bietet genau das.
Die benutzerfreundliche Oberfläche, die umfassenden Arbeitsmarktdaten und die effizienten Funktionen zur Lead-Generierung machen es zu einer unverzichtbaren Ressource für Personaldienstleister und Staffing-Agenturen.
Um Ihnen zu helfen, das Beste aus der neuen Benutzeroberfläche herauszuholen, haben wir ein Video erstellt, das alle neuen Funktionen und Verbesserungen erklärt. Klicken Sie hier, um das Video anzuschauen und zu sehen, wie das neue Jobfeed Portal Ihren Lead-Generierungsprozess auf das nächste Level bringen kann.
Mit dem aktualisierten Jobfeed Portal sind Sie der Konkurrenz immer einen Schritt voraus, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und passen Ihr Angebot an die Bedürfnisse Ihrer Kunden an.
Nutzen Sie Textkernels Jobfeed, das Arbeitsmarkt-Tool für Profis
Durch die Arbeit mit Jobfeed erhalten Sie Zugang zu den besten Arbeitsmarktdaten für wichtige Entscheidungen in Ihrem Unternehmen. Und mit unseren neuen, verbesserten Funktionalitäten wird Ihre Lead-Generierung einfacher als je zuvor.
Finden Sie heraus, wie Jobfeed Ihnen helfen kann und vereinbaren Sie jetzt eine persönliche Demo.
Der Datenschutz und die Einhaltung der damit verbundenen Gesetze und Vorschriften ist ein zentrales Element für HR sowie Personaldienstleidstungs- und Technologieunternehmen, die täglich mit persönlichen Kunden- und Bewerber:innendaten umgehen. Textkernel erfüllt daher strenge Datenschutz- und Sicherheitsstandards durch internationale Zertifizierungen, wie z.B. den ISO27001 Standard, und Datenverarbeitungsverträge. Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Textkernel auch die weltweite Datenschutz- und Sicherheitsprüfung SOC 2 Typ-1 erfolgreich abgeschlossen hat.
Was bedeutet die SOC 2-Zertifizierung?
SOC 2-Berichte sind speziell auf Dienstleistungsunternehmen zugeschnitten, die Informationen verarbeiten oder Geschäftstransaktionen im Auftrag ihrer Kunden abwickeln. Die durch einen Wirtschaftsprüfer (Certified Public Accountant, CPA) erstellten Berichte bilden Vertrauen in die Dienstleistungserbringung und die Kontrollmechanismen für Informationen und Daten. SOC 2-Berichte geben Gewissheit über die Kontrollmechanismen, die Textkernel zum Schutz der Privatsphäre und der Vertraulichkeit von Benutzerdaten einsetzt, sowie über die Sicherheit, Verfügbarkeit und Verarbeitungsintegrität der Systeme von Textkernel.
„Als Information Security Officer von Textkernel bin ich sehr froh, dass wir jetzt einen SOC 2-Bericht haben. Der Bericht ermöglicht es uns, unseren Kunden eine zusätzliche Sicherheit zu geben, dass ihre Daten bei uns gut geschützt sind. Der Bericht hat es uns auch ermöglicht, über unsere aktuellen Sicherheitsvorkehrungen nachzudenken und Verbesserungen vorzunehmen, wo dies möglich ist“
– Johan van der Zel
Was bedeutet das für Sie?
SOC-2-Berichte sind zu einem Industriestandard für Softwareanbieter geworden und sollten bei der Auswahl einer HR-Softwarelösung unbedingt berücksichtigt werden. Eine zunehmend digitalisierte HR- und Recruiting-Branche bietet viele Vorteile, kommt aber nicht ohne potenzielle Sicherheitsrisiken aus. Textkernel entschärft diese Risiken, so dass Sie das Beste aus Ihrer Lösung herausholen und sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können. Wenn Sie bereits Kunde von Textkernel sind oder ein zukünftiger Kunde, können Sie sich an Ihren Kundenbetreuer wenden, um eine Kopie des Audit-Berichts anzufordern.
Wie geht es weiter mit der Compliance bei Textkernel?
Unser Engagement für die Sicherheit ist kontinuierlich. Zusätzlich zum SOC 2 Typ 1 Bericht ist unser nächstes Ziel, innerhalb der nächsten 6 Monate einen SOC 2 Typ 2 Bericht zu erhalten. Wir werden weiterhin Produkte entwickeln und Dienstleistungen anbieten, bei denen die Datensicherheit oberste Priorität hat.
Ihre Daten sind sicher und geschützt
Wir hoffen, dass dieses Update Ihr Vertrauen in die Sicherheit Ihrer Daten bei Textkernel weiter stärkt. Um mehr über unsere Sicherheitsrichtlinien und -initiativen zu erfahren, besuchen Sie unsere Website.