Die perfekte Person für eine Führungsrolle zu finden ist eine extreme Herausforderung. Wenn Sie die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen rekrutieren möchten, müssen Sie zuerst definieren, was Sie suchen und benötigen. Wie sieht der zukünftige Leader aus und welche Kompetenzen sollte er oder sie mitbringen?
In diesem Blog Post erklärt Jan Martin Priebs, Data Analyst bei Textkernel, wie er Jobfeed benutzt hat um eLeadership Kompetenzen in UK Stellenangeboten zu untersuchen.
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About the author
Jan is a data quality analyst in the Jobfeed team at Textkernel. His responsibilities include maintaining and improving the data quality for all Jobfeed countries. He graduated from the University of Bonn in 2016 and his background is in sociology, labor market research and political science. In his spare time he likes to read and watch science-fiction novels and movies, work out and go bouldering.
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