Textkernel am Recruiting Innovation Day in Köln

Da der Markt für Talente immer schwieriger für Arbeitgeber wird und eine Wertschätzung der Bewerber eine ganz neue Bedeutung bekommt, widmet sich der Recruiting Innovation Day einem wichtigen Thema: Candidate Experience.

Am 29. Januar 2015 findet das Event ‘Recruiting Innovation Day von 13.00 bis 21.00 Uhr im NH Hotel Köln Mediapark statt.

Textkernel und weitere innovative Unternehmen, werden Ihnen einen Einblick in das Thema geben und zeigen, wie unsere Tools zu einer Verbesserung der Kandidatenerfahrung führen.

Spannendes Highlight: Blogger Henner Knabenreich von knabenreich Consult GmbH wird einige negative Beispiele aus dem letzten Jahr aufzeigen und somit einen Einblick geben, wie Candidate Experience nicht aussehen sollte.

Textkernels Workshop wird sich vor allem auf die Vorteile einer einfachen und sogenannten “One-Klick-Bewerbung” konzentrieren: Durch seitenlange Formulare steigen hochqualifizierte Kandidaten aus dem Bewerbungsprozess aus. Technologie kann Ihnen helfen, Kandidaten in Bewerber zu verwandeln, ohne relevante Informationen zu verlieren.

Stellen Sie sich vor, Kandidaten bekommen den am besten passenden Job auf Ihrer Website vorgeschlagen und können sich anschließend mit einem Klick von ihrem PC oder von ihrem Smartphone aus bewerben. Kandidaten erfahren einen positiven Prozess und Sie erhöhen die Anzahl an hochqualifizierten Bewerbungen.

Die Baloise Group hat unseren CV Parser mitsamt den Apply-with Widgets in ihr bestehendes System integriert und bietet somit eine einfache und schnelle Bewerbung an, die Candidate Experience unterstützt. Marcus Fischer, Head of Employer Branding bei Baloise, wird über seine Erfahrungen mit Textkernels Software sprechen und aufzeigen, wie man auf lange Formulare verzichten kann un trotzdem strukturierte Daten im eigenen System erhält.

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Special für unsere Kunden
Fordern Sie ein kostenloses Ticket unter marketing@textkernel.de an. Da nur eine begrenzte Anzahl verfügbar ist, empfehlen wir eine schnelle Anmeldung!