BPM Coaching Day
Was Automatisierung für das Recruiting bedeutet und warum es sich immer auszahlt
Personalbeschaffung ist immer ein komplexer Prozess. Egal ob Recruiting-Teams zu viele Bewerbungen sichten müssen, zu wenige Bewerbungen eingehen oder riesige interne und externe Datenbanken voller möglicher Kandidat:innen durchsucht werden wollen. Die Frage bleibt dieselbe: Wie findet man das eine Prozent, den perfect Match?
In Zeiten, in denen Daten im Übermaß vorhanden sind, muss die Strategie für HR & Recruiting lauten: Mehr Automatisierung wagen und Recruiting-Teams durch leistungsstarke Matching-Technologien entlasten.
In diesem BPM Coaching Day zeigen wir Ihnen anhand verschiedener Szenarios, wie Sie als HR-Organisation heute die Voraussetzungen für eine zukunftssichere Personalbeschaffung legen.
