Résumé. Quels sont les avantages pour votre entreprise ?
Découvrez comment la technologie d’analyse de pointe de Textkernel a transformé Harri, la principale plateforme de recrutement dans le secteur hôtelier. De 75 000 CV initialement traités, Harri a fait monter en flèche ses capacités d’analyse à plus de 2 millions – et ce chiffre devrait croître de façon exponentielle au cours des deux prochaines années. L’intégration transparente de Textkernel au sein de la plateforme d’acquisition de talents de Harri permet aux employeurs de trouver les candidats dont ils ont besoin, économisant ainsi des milliers d’heures consacrées à la sélection et à l’embauche de candidats chaque année.
La Société
À propos de Harri
Basée à New York, Harri est une plateforme de planification des ressources de l’entreprise de bout en bout pour le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, qui fournit aux entreprises les outils nécessaires pour constituer, gérer et développer leurs équipes à partir d’une plateforme unique. Entreprise internationale comptant plus de 430 clients aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe, Harri aide les marques les plus connues au monde à relever stratégiquement les défis liés au travail et à améliorer les performances de l’entreprise.
« Notre relation avec Textkernel nous aide à AMELIORER NOTRE POSITION sur le marché. La fonctionnalité qu’ils offrent est un enjeu majeur pour ce que nous faisons. Nous ne pourrions pas nous développer si nous ne parvenions pas à LE FAIRE BIEN. Et ils le font très bien.
Joe MilizianoDirecteur de l’exploitation, Harri
L’opportunité.
Analyse de Textkernel : la base du succès d’embauche de Harri
En termes simples, Harri grandit. De façon exponentielle. Et ce faisant, de plus en plus de clients Harri s’appuieront sur la technologie d’analyse de base incluse dans le produit comme base de référence pour leur embauche. En fait, l’analyse des CV est un élément fondamental de la solution complète de recrutement de Harri pour garantir une embauche de haute qualité à grande échelle. Harri est l’un des clients américains de Textkernel ayant le plus de longévité, puisqu’il s’appuie sur Textkernel pour l’analyse depuis 2016. À l’approche du renouvellement de son contrat, la société a choisi de profiter de l’occasion pour examiner les offres d’autres produits concurrents de Système d’analyse de Textkernel, évaluant une série de nouvelles solutions. À mesure que la clientèle de Harri grandissait, le nombre de CV en cours d’examen était sur le point de monter en flèche. Plus il y a de CV à évaluer, plus l’analyse devient critique. Harri se dirige vers un marché plus dispersé géographiquement, comprenant la région EMEA et Asie-Pacifique. En plus de son expansion géographique, l’entreprise s’étend au-delà de l’hôtellerie et de la gastronomie pour desservir davantage de marchés de franchise de restauration rapide. La restauration rapide, qui réalise 150 % de chiffre d’affaires tous les trois mois, nécessite une analyse rapide, efficace et analyse fiable trouver les bons travailleurs dans un marché du travail très difficile.
La clé pour
L’IA AU SERVICE DE LA TECHNOLOGIE
Harri développe presque tout en interne, à l’exception des solutions d’analyse et de signature électronique. Par conséquent, la relation de partenariat développée pour ces offres est aussi importante que la fiabilité et la facilité d’utilisation des produits qu’ils apportent. Alors que les employeurs examinent des centaines, voire des milliers de candidatures, le système de suivi des candidatures de Harri offre ce que Joe Miliziano, directeur de l’exploitation chez Harri, appelle des “écrans rapides”. ces écrans rapides nécessitent la précision offerte par l’analyse syntaxique de Textkernel. la valeur réelle, selon Harri, ne réside pas dans la constitution d’un vivier de talents, mais dans la manière dont vous interagissez avec ces personnes. Vos performances dépendent de ce que vous savez sur les candidats. Et textkernel rend cette connaissance rapide et facile, ce qui a rendu le choix de continuer avec la solution d’analyse de Textkernel simple également.
Facteurs clés
Réengagement envers Textkernel
LE Résultat
Analyser plus de 2 millions de CV– et croître de façon exponentielle au cours des deux prochaines années
L’intégration transparente de Textkernel dans la plateforme d’acquisition de talents de Harri permet aux employeurs de trouver les candidats dont ils ont besoin, économisant ainsi des milliers d’heures consacrées à la sélection et à l’embauche de candidats chaque année. Avec la possibilité de prendre en charge des centaines de langues, le partenariat a jeté les bases d’une croissance mondiale et d’une assistance fiable. Au début de sa relation avec Textkernel, Harri analysait environ 75 000 CV pour ses clients du secteur de l’hôtellerie. Aujourd’hui, ils en analysent plus de 2 millions de CV, et ce chiffre devrait croître de manière exponentielle au cours des deux prochaines années. Ils soulignent le fait que la précision et la rapidité de Textkernel n’ont pas faibli, malgré la croissance exponentielle de Harri.
Produits qui ont été utilisés dans ce cas
