Die richtige Recruiting-Technologie für die Personaldienstleistung
Jetzt individuelle Demo vereinbarenMachen Sie Ihr Recruiting effektiver
Bringen Sie Kandidaten und Stellen schneller und präziser zusammen
Identifizieren Sie genau die Stellen, die für Ihre Kandidaten interessant sind
Sichern Sie Wissen und Know-how – für mehr Effektivität im Unternehmen
Vermitteln Sie Kandidaten besser als je zuvor
Im aktuellen Bewerbermarkt ist es wichtig, den besten Kandidaten als erstes zu finden. Schnell eine Shortlist guter Kandidaten zu erstellen, kann jedoch äußerst schwierig sein. Textkernels Technologien helfen Ihnen dabei.
Jobfeed
Wirkungsvolles Business Development
Wie finden Personaldienstleister auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten Unternehmen, die Mitarbeiter einstellen? Mit Textkernels Jobfeed finden Sie täglich die qualitativ hochwertigsten Leads und sparen Sie wertvolle Zeit bei der Identifizierung neuer Kunden.
Match!
Intelligentes Job Matching
Mit Match! können Sie automatisch mit dem Text einer Stellenanzeige nach passenden Kandidaten suchen – in Ihrer eigenen Datenbank, in Bewerberdatenbanken von Jobbörsen oder in Sozialen Netzwerken.
Match!
Schnelles Candidate Matching
Textkernel kann ein Kandidatenprofil – zum Beispiel aus Ihrer Datenbank, einer Jobbörse oder einem Sozialen Netzwerk – direkt mit Ihren eigenen offenen Positionen sowie mit allen online verfügbaren Stellenangeboten abgleichen.
Extract!, Search! & Match!
Bessere Kandidaten in kürzerer Zeit
Die richtigen Kandidaten zu finden und sie vor allem zuerst zu finden, ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Unternehmen verfügen oft über Datenbanken mit Tausenden von Bewerbern, können diese jedoch nicht effizient nutzen. Der Grund? Unstrukturierte Daten und fehlende Suchmöglichkeiten.
Wir arbeiten mit den Besten der Branche.
Manpower
“Unsere Recruiter arbeiten mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und können effizienter Kandidaten in unserer Datenbank finden und matchen. So konnten wir, zur besten Zufriedenheit unserer Kunden, Profile vermitteln die wir sonst wahrscheinlich nicht für die Positionen identifiziert hätten.“ Alexander Grasset, Senior Project Manager bei Manpower
Randstad
“Die Matchingprozesse sind deutlich beschleunigt. Wir sahen die ersten positiven Ergebnisse und Beispiele auch im Vertrieb. Wir können nun ein besseres Matching betreiben und Kandidaten mit einem Klick auf eine passende Vakanz empfehlen – und umgekehrt!” – Stephan Reiche, Manager Marketing Technologies bei Randstad Deutschland
USG People
„Textkernels semantische Suchtechnologie versorgt unsere Berater nicht nur mit Kandidaten an die sie auch tatsächlich gedacht haben, sondern auch mit Empfehlungen von ähnlich gut passenden Kandidaten. 75% unserer Berater bewerten Textkernels Benutzeroberfläche als sehr benutzerfreundlich. Dies machte ausführliche Trainings hinfällig.” – Ton Sluiter, Marketing Manager bei USG People