
Pour réussir, votre stratégie d'acquisition de talents a besoin de la meilleure technologie RH !
Aujourd’hui, pour beaucoup d’entreprises, savoir trouver des talents en mesure de piloter créativité et innovation s’avère crucial pour rester compétitif. Une stratégie d’acquisition de talents efficace aide votre entreprise à attirer, convertir et embaucher la crème de la crème des talents sur le marché.
Voici les thématiques propre à la stratégie d’acquisition de talents où Textkernel peut vous épauler :

Nos clients témoignent

Colas
« Après avoir mis en œuvre la technologie de Textkernel, nous avons vu le taux de conversion des candidats augmenter jusqu’à 440 %. Cette diminution des candidatures abandonnées est directement mesurable et justifie à elle seule notre investissement. » – Cédric Mendes, Directeur Adjoint Marque Employeur et de l’Engagement chez Colas
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dm
“Nous proposons désormais une option de candidature rapide pouvant être utilisée n’importe où et à n’importe quel moment via un appareil mobile, sans nécessité d’inscription et sans demander d’effort particulier de la part des candidats.” – Amelie Schiborr, Responsable E-Recruiting Talent Acquisition pour dm
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Otto Group
“Nous sommes conquis par la technologie moderne de Textkernel et voyons là un grand potentiel pour notre processus de recrutement. Et nous ne sommes pas les seuls ! Nous avons montré ce qui a été mis en place à nos filiales et elles sont très intéressées. Nous allons vraiment pouvoir aller de l’avant.” – Sven Herrmann, Chef de produit, Otto Group
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