Comment bénéficier pleinement de ce puissant outil au sein de votre arsenal de recrutement ?
Via votre site carrière, votre entreprise peut accomplir plusieurs objectifs de communication majeurs en une seule interface, dont :
- Communiquer votre vision et marque employeur,
- Assurer une expérience candidat positive,
- Donner la possibilité aux professionnels de réagir aux offres d’emploi au sein de votre entreprise
Saviez-vous qu’en intégrant des technologies IA dans votre site carrière, vous pouvez alléger le travail de votre équipe RH ? S’épargner la saisie manuelle des données et le traitement de chaque candidature, c’est surtout plus de temps pour construire de véritables relations avec les talents dont vous avez besoin !
Les technologies IA peuvent être incorporées dans votre site carrière afin de :
Garantir le matching de professionnels qualifiés avec les postes les plus pertinents en fonction de leur expertise et gamme de compétences
Activer des notifications lorsque des candidats aux profils indispensables à l’entreprise ou ayant des compétences difficiles à trouver soumettent leur candidature, et écourter ainsi au maximum le délai de réponse des recruteurs
Traiter les données des CV des autres candidats pour une présélection encore plus rapide des recruteurs
Encourager les initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion en générant des listes de présélection basées sur les compétences et moins sur des évaluations subjectives
Cultiver les flux d’engagement et de maturation des candidats en fonction du segment candidat, des gammes de compétences, de l’ancienneté, etc.
Offrir une meilleure expérience recruteur en veillant à ce que leur travail soit optimisé par des technologies qui leur permettent d’orienter au mieux les candidats
Certains des avantages commerciaux :
- Délais d’embauche plus courts
- Plus de diversité dans les profils des candidats présélectionnés pour les postes vacants
- Amélioration de la qualité de la pipeline
- Plus de temps pour les recruteurs à nouer de meilleures relations avec les candidats (Ce que l’IA ne peut pas remplacer !)
Nous avons équipé le portail carrières de Rheinmetall, une société d’ingénierie allemande spécialisée dans les secteurs de l’automobile et de la défense, avec la plus puissante solution de matching basée sur l’IA du marché. En savoir plus.
