Bessere Candidate Experience mit der semantischen Technologie
Textkernels semantische Technologie verbessert die Candidate Experience durch einen schnellen und einfachen Bewerbungsprozess sowie intelligente und semantische Suchmöglichkeiten.
Schnell und einfacher Bewerbungsprozess
Lange Formulare schrecken gute Kandidaten ab. Um dies zu verhindern hat Textkernel das “Apply with”-widget entwickelt. Dieses Widget, integriert in (mobile) Karriereseiten, bietet Kandidaten die Möglichkeit sich schnell und einfach auf ein Stellenangebot ihrer Wahl mit dem eigenen Lebenslauf zu bewerben. Ihre Kandidaten können sich somit mit dem Handy oder Tablet bewerben und erfreuen sich über einen bewerberfreundlichen Prozess.
Von einem positivem Bewerbungsprozess profitiert nicht alleine der Bewerber, auch der Arbeitgeber empfängt alle Informationen aus dem Lebenslauf vollautomatisch und in strukturierter Form in der eigenen Datenbank.
Einfach und effektiv alle Stellenangebot durchsuchen
Textkernels semantischer Suchtechnologie integriert in Jobdatenbanken und Karriereseiten, bieten dem Kandidaten eine benutzerfreundliche Jobsuche von allen Endgeräten (PC, Tablet oder Smartphone). Die semantische Technologie sucht nicht nur nach Schlüsselwörtern, sondern auf Basis der Bedeutung eines Suchbegriffs. Dadurch bekommen Arbeitssuchende bessere Ergebnisse.
Automatische Empfehlungen
Zusätzlich zu einem einfachen Bewerbungsprozess und besseren Suchergebnissen, können Kandidaten auch automatisch relevante Jobs empfangen, die zu ihrem Profil passen. Die semantische Matching-Technologie von Textkernel verwandelt ein Profil oder einen Lebenslauf automatisch in einen Suchauftrag, matcht diesen mit den Jobs und empfiehlt relevante Angebote. Dies verbessert die Candidate Experience und vereinfacht den Bewerbungsprozess.
Nehmen Sie Kontakt zu Textkernel auf und erfahren Sie wie semantische Technologie helfen kann Ihre Candidate Experience zu verbessern.
Weitere Berichte zum Thema Candidate Experience
Textkernel hat innerhalb eines Jahres eine Befragung von Unternehmen aus 5 Ländern (Deutschland, Österreich, Frankreich, die Niederlande und Großbritannien) durchgeführt und die Unterschiede analysiert. Laden Sie sich unsere Europäische Candidate Experience Studie herunter und lesen Sie unsere Kundenberichte von Baloise und Trenkwalder, die das Apply-with Widget bereits erfolgreich im Einsatz haben.