KI wird ein wesentlicher Bestandteil jeder Candidate Journey sein
KI ist erfolgsentscheidend, wenn es um die Candidate Experience geht. Warum? Recruiting-Teams brauchen Unterstützung bei der Bearbeitung, Bewertung und richtigen Kanalisierung der eingehenden Bewerbungen.
KI bietet die Möglichkeit, große Mengen an Bewerberinformationen automatisiert zu verarbeiten. Recruiter haben dadurch freie Kapazitäten für den Austauschmit Kandidaten. Und Bewerber erleben eine reibungslose, schnelle und einfache Candidate Journey.
Für eine optimale Candidate Experience
Textkernels KI-Automatisierung verändert die Candidate Journey grundlegend. Das sind einige Möglichkeiten, die unsere Tools bieten:
Bewerber durch semantische Suche und Matching den richtigen Einsatzbereichen zuweisen
Bewerber auf der Grundlage ihrer vorhandenen Skills nach relevanten Stellenangeboten suchen lassen.
Sicherstellen, dass qualifizierte Bewerber Ihre Website nicht verlassen, sondern ihre Daten hinterlassen können und weiter informiert bleiben.
Den Zeitaufwand für die Bearbeitung und das Shortlisting der Bewerber reduzieren und sicherstellen, dass Sie den Bewerbern so schnell wie möglich antworten können.
Benachrichtigungen und andere Mitteilungen ermöglichen, sobald relevante Bewerber ihre Daten einreichen.
Die Anzahl der erforderlichen Schritte zum Einreichen einer Bewerbung reduzieren.
Ihr Unternehmen profitiert:
- Höhere Konversionsraten Ihrer Karriereseiten
- Verbesserte Qualität der Bewerber-Pipeline
- Zufriedene Bewerber und eine starke Arbeitgebermarke
“Nach der Implementierung von Textkernels Technologie konnten wir die Konversionsrate für Online-Bewerbungen um bis zu 440% steigern. Diese signifikante Abnahme von abgebrochenen Online-Bewerbungen ist direkt messbar und rechtfertigt unsere Investition von selbst.” -Cédric MENDES, stellvertretender Direktor für Employer Branding und Engagement bei Colas
