Effektives Talentmanagement erfordert Technologie, die Ihre Personalabteilung unterstützt
Unternehmen, die Wettbewerbsvorteile durch die richtige Personalstrategie anstreben, benötigen erstklassige KI-Tools. Nur dann können HR-Teams effektiv arbeiten. So lassen sich Talente, die sich bereits in Ihren Netzwerken befinden, besser einsetzen, potenzielle Skill-Lücken schließen und Personaltrends vorhersehen, die sich auf Ihre Wachstumspläne auswirken könnten.
Erfolgreiche Unternehmen nutzen einen Mix aus Akquise-Strategien
Von unseren Kunden wissen wir, dass erfolgreiche Unternehmen auf eine gemischte Personalstrategie setzen. Weg vom reinen Recruiting hin zu einer Mischung aus Mitarbeiter-Umschulungen, Personalvermittlung und natürlich eigenem Recruiting. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen besser steuern, wie sie Fachkräfte für sich gewinnen, binden und einsetzen – ganz unabhängig davon, wo sie gewonnen werden.
Mit Textkernel optimieren Sie unter anderem...
Corporate Use Cases
Textkernel unterstützt die Unternehmens-HR bei einer Vielzahl von Herausforderungen:
- Mehr erfahren
Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse
Schnell und effektiv hervorragende Kandidaten an Hiring Manager vermitteln erfordert oft mehr Aufwand, als Ihre wichtigsten internen Stakeholder sehen können. Viele HR-Teams kämpfen mit immer größeren Mengen an Bewerberdaten, die mit immer ausführlicheren Stellenanforderungen abgeglichen werden müssen – und das unter Einhaltung strenger Datenschutzrichtlinien.
- Mehr erfahren
Ermöglichen Sie ein Internal Skills Inventory
Textkernel entwickelt Technologie, die das Rückgrat für eine gesunde Interne Mobilität in Unternehmen bilden kann. Unser Angebot ermöglicht es Ihnen, schnell eine leicht durchsuchbare Datenbank mit allen Fähigkeiten und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter aufzubauen.
- Mehr erfahren
Für eine zeitgemäße Candidate Experience
Verbessern Sie die Konversion Ihrer Karriereseiten und bauen Sie Ihren Talentpool aus. Ihr Unternehmen braucht digital versierte Kandidaten, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch Bewerbungsprozesse von gestern schrecken diese Talente ab.
- Mehr erfahren
Finden Sie bessere Kandidaten in kürzerer Zeit.
Finden Sie in Ihrer Datenbank Talente, von denen Sie vorher nicht wussten. Füllen Sie offene Positionen in kürzerer Zeit und machen Sie sich mit dem richtigen Team an Bord auf den Weg in die Zukunft.
- Mehr erfahren
Offboarding und Exit Management
Das Offboarding von Mitarbeitern, die nicht weiterbeschäftigt werden können, ist oft eine schwierige und schmerzhafte Erfahrung – sowohl für den Mitarbeiter als auch für die Personalabteilung. Doch auch das kann in einem sich schnell verändernden Arbeitsmarkt Teil von Karrieren sein.
SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN?
Kontaktieren Sie uns
Unser Fachwissen und jahrelange Erfahrung fördern den Erfolg Ihrer Organisation auf vielfältige Weise. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und finden Sie heraus, wie!