Unternehmen - Textkernel

Optimieren Sie Ihre Recruiting-Strategie mit leistungsfähiger Technologie.

Textkernel arbeitet mit Unternehmen weltweit zusammen, um technologische Herausforderungen zu meistern und Personalabteilungen erfolgreicher zu machen.

Gestalten Sie eine effektive Recruiting-Strategie und finden Sie die richten Talente schneller.
Optimieren Sie die Candidate Experience, um mehr Kandidaten zu gewinnen.
Steuern Sie Ihre Interne Mobilität effizient, indem Sie Mitarbeitern neue Karrierechancen anbieten.

Wir arbeiten mit den Besten ihrer Branche.

Colas

“Nach der Implementierung von Textkernels Technologie konnten wir die Konversionsrate für Online-Bewerbungen um bis zu 440% steigern. Diese signifikante Abnahme von abgebrochenen Online-Bewerbungen ist direkt messbar und rechtfertigt unsere Investition von selbst.” – Cédric Mendes, Stellvertretender Direktor für Employer Branding und Engagement bei Colas

dm

„Wir können jetzt eine schnelle Bewerbungsmöglichkeit zur Verfügung stellen, die jederzeit und überall genutzt werden kann, also auch von unterwegs per Smartphone – ganz ohne Registrierung und mit minimalem Aufwand für die Kandidaten.“ – Amelie Schiborr, E-Recruiting Mitarbeitergewinnung bei dm

Otto Group

„Wir freuen uns alle sehr über die moderne Technologie von Textkernel und sehen in unserem Recruitingprozess großes Potenzial dafür. Und wir sind nicht die Einzigen: Wir haben unsere Erfahrungen an unsere Tochtergesellschaften weitergegeben und die sind alle sehr interessiert. Das wird uns wirklich weiterbringen. ” – Sven Herrmann, Produktmanager der Otto Group

Leistungsfähige Technologie

Kennen Sie diese Herausforderungen?

Überzeugen Sie mehr Bewerber mit einer benutzerfreundlichen One-Klick-Bewerbung und erstellen Sie ohne großen Aufwand einen Talentpool mit qualitativen Daten. Textkernels semantische Such- und Matchingsoftware hilft Ihnen schnell und einfach die Top-Kandidaten in Ihrer und in externen Datenbanken zu identifizieren.

Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse

Schnell und effektiv hervorragende Kandidaten an Hiring Manager vermitteln erfordert oft mehr Aufwand, als Ihre wichtigsten internen Stakeholder sehen können. Viele HR-Teams kämpfen mit immer größeren Mengen an Bewerberdaten, die mit immer ausführlicheren Stellenanforderungen abgeglichen werden müssen – und das unter Einhaltung strenger Datenschutzrichtlinien.

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Ermöglichen Sie ein Internal Skills Inventory

Textkernel entwickelt Technologie, die das Rückgrat für eine gesunde Interne Mobilität in Unternehmen bilden kann. Unser Angebot ermöglicht es Ihnen, schnell eine leicht durchsuchbare Datenbank mit allen Fähigkeiten und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter aufzubauen.

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Für eine zeitgemäße Candidate Experience

Verbessern Sie die Konversion Ihrer Karriereseiten und bauen Sie Ihren Talentpool aus. Ihr Unternehmen braucht digital versierte Kandidaten, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch Bewerbungsprozesse von gestern schrecken diese Talente ab.

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Finden Sie bessere Kandidaten in kürzerer Zeit.

Finden Sie in Ihrer Datenbank Talente, von denen Sie vorher nicht wussten. Füllen Sie offene Positionen in kürzerer Zeit und machen Sie sich mit dem richtigen Team an Bord auf den Weg in die Zukunft.

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Offboarding und Exit Management

Das Offboarding von Mitarbeitern, die nicht weiterbeschäftigt werden können, ist oft eine schwierige und schmerzhafte Erfahrung – sowohl für den Mitarbeiter als auch für die Personalabteilung. Doch auch das kann in einem sich schnell verändernden Arbeitsmarkt Teil von Karrieren sein.

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