Customer Stories

TSR ist seit über 50 Jahren führend in der Branche für Personaldienstleistungen und bietet seinen Kunden landesweit hervorragende Personallösungen an. Dank Textkernels Lösungen kann TSR die Recruiting-Technologien von Bullhorn optimal einsetzen.

Für die SBB war es wichtig, Recruiting-Herausforderungen direkt aus ihrer SAP SuccessFactors-Umgebung heraus anzugehen. Textkernel und der SAP-Integrationspartner projekt0708 konnten mit einer modernen Such- und Matching-Technologie überzeugen.

Das in New York ansässige Unternehmen Harri ist eine Plattform zur Ressourcenplanung für das Hotel- und Gaststättengewerbe. Zu Beginn der Zusammenarbeit mit Textkernel analysierte Harri etwa 75.000 Lebensläufe für Kunden , heute sind es mehr als 2 Millionen – und Harri wächst weiter.

Maandag® ist der führende Personaldienstleister für öffentliche Einrichtungen in den Niederlanden und genießt einen exzellenten Ruf. Um seine Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern und sich zukunftssicher aufzustellen, vertraut Maandag® auf die komplette Produkt-Suite von Textkernel – direkt integriert in die eigene Salesforce-Umgebung.

Ein globaler Konzern für Konsumgüter (u. a. Kosmetikprodukte) mit Hauptsitz in Deutschland schöpft durch KI-Matching das volle Potenzial von Bewerbungen und SAP SuccessFactors aus. Lesen Sie, wie das Unternehmen durch unsere Lösungen die passenden Mitarbeiter findet - einfach und effizient, extern wie intern.

Fontys ist eine der größten Universities of Applied Sciences der Niederlande. Jobfeed verschafft Fontys einen besseren Einblick in den tatsächlichen Bedarf an Arbeitskräften und damit eine stärkere, sicherere Position bei der Einführung neuer Studiengänge.

Der Personalvermittler für den gehobenen Mittelstand schöpft das Potenzial seines Talentpools mit über 500.000 Kandidaten voll aus. Mit Textkernels Search! findet Jacobson schnell Talente für spezialisierte Positionen in einem hart umkämpften Markt.

Die weltweit tätige Rheinmetall AG stand vor der Herausforderung, Bewerber auf der Karriereseite optimal zu den passenden Stellen zu leiten und gleichzeitig eine hervorragende Candidate Experience zu bieten - Textkernels Karriereseiten-Matching war die Lösung.

Ein globales Wissenschafts- und Technologieunternehmen (Jahresumsatz, 16 Mrd. €) wandte sich an Textkernels Lösung zur Identifizierung von Skills, um schneller interne Talente und Experten zu finden und die eigene Skill-Landschaft effektiver und smarter auszuschöpfen.

Textkernels Matching ist eines der erfolgreichsten Projekte von Randstad Deutschland Mit durchschnittlich rund 57.000 Mitarbeitern und 500 Niederlassungen sowie einem Umsatz von 1,97 Milliarden Euro ist die Randstad Gruppe der führende Personaldienstleister in Deutschland.

Mit über 61.000 Mitarbeitern in 13 europäischen Ländern ist dm der größte europäische Drogeriemarkt (Jahresumsatz, 8,5 Mrd. €). dm setzt Textkernels Quick Apply für SAP SuccessFactors ein, um lange Registrierungsprozesse zu vermeiden und einen 1-Klick-Bewerbungsprozess zu ermöglichen.

Die Otto Group implementierte eine Kombination aus Textkernels Technologien für Document Understanding, semantische Suche und Matching, um sowohl die Candidate Experience als auch die Workflows der Recruiter zu verbessern.

Engie ist ein weltweit tätiges französisches Unternehmen und führend in den Bereichen Energieerzeugung und Stromversorgung (Jahresumsatz über 60 Mrd. €). Engie nutzt unser Document Understanding und die semantische Suche für ein effektiveres internes und externes Recruiting.

Die Manpower Group (Jahresumsatz 71 Mrd. US-Dollar), weltweit führend für Personallösungen, unterstützt Kunden in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt. Manpower hat die gesamte Textkernel-Suite implementiert und optimiert so die operative Effizienz und das Verständnis des gesamten Arbeitsmarktes.

Kelly ist einer der führenden Personaldienstleister (Jahresumsatz $5 Milliarden) und vertraut auf die komplette Textkernel-Suite - vom CV-Parsing über die Kandidatensuche und das Matching bis hin zur Arbeitsmarktanalyse.

ARTS ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen für Personallösungen, das weltweit spezialisierte Dienstleistungen für die Branchen IT & Kommunikationstechnologie, Maschinenbau sowie Automobil, Luft- und Raumfahrt und Energie anbietet. Mit über 1.000 Bewerbungen pro Monat implementierte ARTS die Parsing-Lösung von Textkernel, um die Verarbeitung ihrer Bewerberunterlagen zu automatisieren.

Die Colas-Gruppe ist ein großes französisches Tiefbauunternehmen (Jahresumsatz über 13 Mrd. $), das sich auf den Straßen- und Gleisbau spezialisiert hat und mehr als 60.000 Mitarbeiter in 50 Ländern weltweit beschäftigt. Colas hat Textkernels Quick Apply und Lebenslauf-Parsing implementiert, um die Conversion ihrer Kandidaten zu steigern.

USG People ist einer der größten Anbieter von HR- und Recruiting-Dienstleistungen in Europa (2,6 Mrd. € Jahresumsatz). Das Unternehmen hat die Parsing-Lösung von Textkernel für eine schnellere und genauere Eingabe von Bewerberdaten implementiert und nutzt Textkernels semantische Suchfunktionen, um zuvor gesuchte Kandidaten schneller zu vermitteln.