Témoignages Clients

Basée à New-York, Harri est une plateforme complète de planification des ressources d’entreprise pour le secteur hôtelier. Au début de sa relation avec Textkernel, Harri analysait environ 75.000 CV pour des clients de l’hôtellerie. Ils en analysent maintenant plus de 2 millions – et cela devrait croître de manière exponentielle au cours des deux prochaines années.

Pour Maandag®, Textkernel est bien plus qu'un fournisseur. C'est un partenaire qui réfléchit avec vous, tant au quotidien que pour l'avenir. Les modules de Textkernel permettent au recruteur de travailler plus rapidement et plus précisément.

Le géant de la défense et de l’automobile Rheinmetall (6,3 milliards d’euros de chiffre d'affaires annuel) avait pour défi d’offrir une expérience candidat supérieure à ses candidats aux profils essentiels pour l’entreprise et a donc opté pour le portail carrières Match! de Textkernel.

Une entreprise internationale diversifiée spécialisée dans les secteurs des sciences et technologies (16 millions d’euros de chiffre d’affaires annuel) s’est orientée vers la solution d’identification des compétences de Textkernel pour s’assurer un repérage de ses talents et experts en interne plus complet et plus rapide que ses concurrents.

L’agence de staffing de prédilection pour l'intérim (Plus de 5 milliards de dollars de chiffre d'affaires annuel) a su révolutionner sa gestion des ressources humaines. Kelly a choisi le package intégral de solutions Textkernel, du parsing à la recherche et matching de candidats, jusqu’aux analyses du marché de l’emploi.

Avec plus de 61 000 employés à travers 13 pays européens, Dm est l’un des plus grands détaillants en droguerie d’Europe (8,5 milliards d’euros de chiffres d’affaires annuel) . Dm a incorporé Quick Apply pour Successfactors afin d’épargner aux candidats les longues procédures d’inscription et de leur permettre de postuler en un clic.

Otto est un groupe international allemand de détaillants et de prestataires de services liés au commerce de détail employant actuellement environ 51 800 personnes, et dont le chiffre d’affaires s’élève à 13,7 milliards d’euros. Le groupe Otto a implémenté un ensemble de solutions technologiques Textkernel, notamment la compréhension de documents et les recherche et matching sémantiques pour booster l’expérience candidat et recruteur.

Engie SA est un groupe mondial français spécialisé dans la production, la maintenance et la distribution d’électricité (Plus de 60 milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel), conjuguant compréhension de documents et recherche sémantique pour optimiser la coopération et le placement des candidats.

Colas est une entreprise française comptant parmi les leaders mondiaux dans le domaine des travaux publics et infrastructures de transport (Plus de 13 milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel) qui emploie plus de 60 000 collaborateurs dans 50 pays. Colas a introduit Quick Apply et le parsing de CV de Textkernel pour augmenter son taux de conversion des candidats.

ARTS est une entreprise allemande de solutions RH mondiales dédiées aux secteurs des technologies de l’information et de la communication, les génies mécanique et automobile, l’aérospatiale et l’énergie. Recevant chaque mois plus de 1000 candidatures, ARTS a décidé d’implémenter la solution de parsing de Textkernel afin d’automatiser le traitement des documents candidats.

Le groupe Manpower (71 milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel), première entreprise mondiale de solutions RH, aide les entreprises à se réinventer dans un monde du travail qui évolue très rapidement, via la recherche, l’évaluation, le développement et la gestion des talents les menant à la réussite. Manpower a opté pour l’intégralité des solutions Textkernel afin de maximiser leur efficacité opérationnelle et leur compréhension du marché du travail.

USG People est l’un des plus grands prestataires de services RH et de recrutement en Europe (2,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel) . USG People a mis en place la solution de parsing de Textkernel pour saisir plus rapidement et avec plus de précision les données des candidats, et a pu maximiser, via notre recherche sémantique, le placement des candidats ayant déjà été sourcés.

CCL est une entreprise de recrutement de niche spécialisée depuis plus de 35 ans dans l’industrie du pétrole et du gaz. CCL a opté pour le parsing de CV et les technologies de recherche et matching sémantiques de Textkernel avec Bullhorn pour gagner du temps côté sourcing et réduire les coûts en formant ses nouveaux recruteurs sur le terrain.

Academic Work est une agence de recrutement et de staffing de niche focalisée sur le placement d’étudiants et de jeunes professionnels opérant sur les marchés allemand, suisse et scandinave. Academic Work a choisi les solutions de parsing multilingue de Textkernel afin d’uniformiser sa base de données multilingue non structurées, ainsi que la recherche sémantique pour connecter plus de profils de candidats sourcés déjà présents dans son ATS aux nouvelles ouvertures de postes.